Fehlzeiten senken.

Einfach, verständlich, umsetzbar.

Mit dem Fehlzeiten-Programm von "do care!®"

Sie wollen direkt loslegen und mit dem Fehlzeiten-Programm sofort starten? Können Sie gern. Klicken Sie dazu auf den orangefarbenen Button. Aber bestimmt wissen Sie: Fehlzeiten senken - das gelingt nicht auf Knopfdruck. Sie können sich also ruhig noch ein paar Minuten auf dieser Seite einlesen ... Dann lernen Sie auch den bei meinen Lesern beliebtesten Download der letzten Jahre kennen.​

​Sind Sie hier richtig?


​Für wen ist diese Seite?

​Für Profis:
Menschen, die mit Führungskräften arbeiten
​Auftrag:
​Fehlzeiten runter, ​Motivation rauf!
​Grundeinstellung:
Man muss Menschen mögen


Wie geht das hier?

Das Ziel:
Fehlzeiten senken
Der Weg:
Veränderung von Haltung und Verhalten
Unterwegs:
Ressourcen-Stärkung für alle Beteiligten


Von wem ist diese Seite?

Dr. Anne Katrin Matyssek:
Diplom-Psychologin
Erfahrungsschatz:
500 Workshops und Vorträge in 20 Jahren
Besondere Kennzeichen:
leicht verständliche Sprache


​8 Videos rund um "do care!" bei Fehlzeiten:


​Haben Sie schon die 6 Videos von der Startseite gesehen? Die empfehle ich Ihnen vorab, denn ​dort erfahren Sie unter anderem: Ich trete zwar zum Thema Fehlzeiten an - aber ich verspreche Ihnen ganz bewusst NICHT, dass Ihre Fehlzeiten-Quote sinken wird. 

​Bitte keine Teamprämie.
​Die halte ich für kontraproduktiv.

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​Vielleicht brauchen Sie eine andere Kultur. Stichwort: Kommunikation.

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​Ich finde das Thema genauso ***​ wie Sie. Aber da läuft so viel schief!

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​Von jetzt auf gleich die Quote senken - das sollen Sie wahrscheinlich ... 

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​Nach dem BGM ist vor dem BEM. Eine Geschichte aus dem wahren Leben.

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​"​Dann muss denen mal jemand einheizen - das Mindset ist falsch"

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​​Statistiken schießen keine Tore. Oder: Der Schwanz vom Hund ist zu wenig.

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​Was alles schief läuft in Sachen Fehlzeiten (kleine Auswahl)

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​Hier könnte ein Video zu sehen sein, das eine Ihrer offenen Fragen beantwortet ... 

​Schicken Sie mir einfach eine eMail.

Ich werde Ihre Frage natürlich vertraulich be​handeln, Ihren Namen und Ihr Unternehmen nicht nennen etc. ​

Aber vermutlich können viele Leute von Ihren Erfahrungen lernen. Vielleicht hat ja auch jemand eine gescheite Idee ...​

​Wenn Sie mir bei den meisten dieser insgesamt 14 Videos zustimmen, empfehle ich Ihnen einen Blick auf die Fehlzeiten-Power. Die liefert Ihnen einen betriebsratsfreundlichen Ansatz zur Fehlzeitensenkung. Führungskräftefreundlich ist dieser Ansatz natürlich erst recht. 

Meine Thesen zum Thema Fehlzeiten:


Damit Sie direkt wissen, ob Sie hier richtig sind, habe ich Ihnen hier ein paar Thesen zusammengestellt, die meine grundsätzliche Meinung zum Thema widerspiegeln. 

​​​​​Die soziale Motivation ​entscheidet - vor allem bei eintöniger Arbeit

​​Die Personaler werden erst gerufen, wenn es zu spät ist

Die Führungskräfte müssen mit den Leuten reden

​​Der Fokus auf die Fehlzeitenquote ist überholt

​​Es geht Ihnen gar nicht um die Fehlzeit​​​​en.

Dr. Anne Katrin Matyssek

Meine Kunden beim Thema Fehlzeiten kamen
aus den folgenden Branchen:

Automobil, Arbeitsagentur, Pharma, Feinmechanik, Pflege, Metall, Verwaltung, Arbeitsmedizin

​6 Kurz-Videos aus dem Januar 2020 


​Diese Videos sind ursprünglich erschienen auf LinkedIn (im Januar 2020). Wenn sie Ihnen gefallen, sollten wir uns dort vernetzen ... Dann sind Sie immer top-informiert über das, was es bei mir Neues gibt. 

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​Das eBook war der beliebteste Download.

Mein kostenloser Download für Sie


Testen Sie am besten mal direkt, ob Sie mit meinem Ansatz etwas anfangen können. ​Ich habe Ihnen den beliebtesten Download der letzten Jahre zum Thema Fehlzeiten als eBook zusammengestellt - einfach so gratis. Damit Sie sich ein Bild von meiner Vorgehensweise machen können.

Kommunikation als Führungsaufgabe im Fehlzeiten-Management

​Ich bin sicher, darin finden Sie schon erste Ideen für Ihre eigene Vorgehensweise.

​​Newsletter-Beiträge zum Thema: Fehlzeiten + Krankheit


Schult endlich die Disponenten!

Tipp für BGM-Ak​​​​teure und Personalerinnen:
Schätzen Sie die Disponenten! 
Mit Podcast. Es handelt sich bei diesem Beitrag um einen Auszug aus einem der "do care!"-Kalender.

>> zum Podcast

"Anwesenheitsprämien sind Mumpitz"

Anwesenheitsprämien sind out, sollte man meinen. Falsch gedacht.
In diesem Blog-Beitrag äußere ich meine Empörung über diesen antiquierten Umgang mit dem Thema Fehlzeiten.

>>  zum Artikel ​​​​

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​Wie starten Sie jetzt ins Thema Fehlzeiten?


​Sie gehören jetzt zu der großen Gruppe netter Menschen, die spätestens ab jetzt meinen Newsletter beziehen? Dann ist es an der Zeit, dass Sie loslegen.

Zunächst noch "in Stillarbeit":
Ich habe 26 Weisheiten für Sie zusammengetragen, und zwar im ABC für Fehlzeiten-Profis.
Testen Sie mal, an welchen Punkten Sie mir zustimmen.

Und (erst) danach schauen Sie, was Sie mit den Führungskräften tun werden.