Beiträge zu Fehlzeiten + Krankheit

Beiträge zu:
Fehlzeiten + Krankheit

Hier finden Sie Blog-Beiträge zu Fehlzeiten + Krankheit aus dem "do care!"-Blog. Kostenlos abonnierbar. Und auch die Fehlzeiten-Mini-Videos finden Sie hier. Weitere Themen sind: Anwesenheitsprämien, Rückkehrgespräche, Fehlzeiten-Strategie u.v.m.

Systematisch Fehlzeiten senken
Das geht: Systematisch Fehlzeiten senken. Mit Projektbericht aus der Stadt Winterthur (Video). Und die darin beschriebene Fehlzeiten-Power ist sogar im[...]
Chef will Blaumacher entlassen
"Blaumacher" entlassen - genau dazu habe ich gestern ein Video im Web entdeckt. Und es hat mich aufgewühlt. Leider ist[...]
Fehlzeiten im Griff (Presse-M)
Fehlzeiten im Griff. Das Handbuch für Führungskräfte Das Buch "Fehlzeiten im Griff" gibt Tipps für schwierige Situationen durch häufige Kurz-Abwesenheiten,[...]
Eine Frage der Kultur: Freiwillig oder gezwungen? Wie sollten Führungskräfte über Fehlzeiten reden?
Wie im Newsletter schon angekündigt, möchte ich hier die Frage beantworten, ob man Führungskräfte meiner Meinung nach zum Gespräch über[...]
Fehlzeiten senken im Energiesektor: Interview mit Burkhard Knoch:
Dieses Interview aus der Reihe rund ums Thema „Fehlzeiten senken“ führte ich mit Burkhard Knoch, Leiter des Kompetenzcenters Gesundheit im[...]
Sich an die Führungskräfte herantrauen
Meine Beobachtung im Rahmen von Fehlzeiten-Beratungen: "Da traut sich jemand nicht an die Führungskräfte heran!" Dieser Blog-Beitrag liefert Lösungen und[...]
Es gibt keine führungskraftfreie Fehlzeiten-Senkung
Das ist das Fazit der Power-Woche vom 2. bis 6. September 2019, an der sich 294 Fehlzeiten-Interessierte aktiv beteiligt haben. Keine[...]
Fehlzeiten konstruktiv angehen
Im vorangegangenen Blog-Beitrag ging es um Vertrauen, z.B. im Zusammenhang mit der Attestpflicht. Voraussetzung für Vertrauen ist ein positives Menschenbild:[...]
Attestpflicht – Oder: Fehlzeiten sind Vertrauenssache
Ob eine Attestpflicht eingeführt wird, ist auch eine Frage der Kultur. Der vorige Blog-Beitrag beschäftigte sich ja mit Fehlzeiten-Ursachen. Darin[...]
Arten von Fehlzeiten
Arten von Fehlzeiten: Psychosoziale Faktoren sind dabei wichtiger als Muskeln, Rücken und Co. Und beim Fehlzeiten-Senken ebenfalls. Dass man beim[...]
Echte Anwesenheit
Echte Anwesenheit ist mehr als körperliches Vorhandensein auf dem Werksgeländer oder im Büro.Im letzten Blog-Beitrag konnten Sie lesen: Fehlzeiten zwar[...]
Fehlzeiten sind ein Riesenthema …
Vielleicht wundern Sie sich über diesen Untertitel und sind der Meinung: "Bei uns sprechen alle ständig über Fehlzeiten – eben[...]
Den Domino-Effekt vermeiden – oder: Wer macht Fehlzeiten möglich?
Der Ausdruck "Domino-Effekt" meint, dass Mitarbeitende sich mit Fehlzeiten (nicht unbedingt mit Krankheiten) anzustecken scheinen, weil sie sich der Reihe[...]
Den Krankenstand senken
Sie wollen den Krankenstand senken? Erhöhen Sie doch lieber die (echte) Anwesenheit! Das wirkt genauso, macht mehr Spaß und hat[...]
Gute Besserung! – Mit persönlichen Wünschen wie eine Genesungskarte
Kleiner netter Gruß aus dem Team an die kranke Kollegin: Ein Beitrag für mehr Wertschätzung im Zusammenhang mit Fehlzeiten. Mit[...]
Blaumachen leicht gemacht? (Absentismus)
Absentismus ("Blaumachen") ist eine Variante von Produktivitätsverlusten im Zusammenhang mit Fehlzeiten. Das Video liefert 7 Strategien, die zum Scheitern verurteilt[...]
Langzeitkranke zwangsbesuchen?
Langzeitkranke mit einem Krankenbesuch beglücken: Darf man das, auch wenn diese das nicht wünschen? Diese Frage stellte mir eine Dame,[...]
Umgang mit Kranken
+ Umgang mit Kranken in der Arbeitswelt + Meine persönliche Meinung zu Schnell-Schlaf-Produkten + Wie Führungskräfte Lust auf Rückkehr machen[...]
Fehlzeitenmanagement: Maßnahmen
Fehlzeitenmanagement: Maßnahmen (Katalog: 9 Maßnahmen)Vorweg: Warum die Betrachtung von Fehlzeiten alleine nicht hilftWarum Sie den Fehlzeiten-Profi-Tag buchen sollten Warum die[...]

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Auch eingeflossen in diese Beiträge zu Fehlzeiten und Krankheit: Das Handbuch für Führungskräfte

Und zum Thema Fehlzeiten empfehle ich Ihnen zudem dieses Handbuch für Führungskräfte:
Fehlzeiten im Griff.

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