Beiträge zu:
Fehlzeiten + Krankheit

Hier finden Sie Blog-Beiträge zu Fehlzeiten + Krankheit aus dem "do care!"-Blog. Kostenlos abonnierbar. Und auch die Fehlzeiten-Mini-Videos finden Sie hier. Weitere Themen sind: Anwesenheitsprämien, Rückkehrgespräche, Fehlzeiten-Strategie u.v.m.

Interview mit Burkhard Knoch: Fehlzeiten senken im Energiesektor
Dieses Interview aus der Reihe rund ums Thema „Fehlzeiten“ führte ich mit Burkhard Knoch, Leiter des Kompetenzcenters Gesundheit im Bereich[...]
Sich an die Führungskräfte herantrauen: Mit dem Kalender 2020
Meine Beobachtung im Rahmen von Fehlzeiten-Beratungen: "Da traut sich jemand nicht an die Führungskräfte heran!" Dieser Blog-Beitrag liefert Lösungen und[...]
Ziel aller Fehlzeiten-Maßnahmen
 Das Kunden-Zitat bringt das Ziel aller Strategien für echte Anwesenheit auf den Punkt: Wenn die Leute LIEBER zur Arbeit kommen,[...]
Fehlzeiten konstruktiv angehen
Im vorangegangenen Blog-Beitrag ging es um Vertrauen, z.B. im Zusammenhang mit der Attestpflicht. Voraussetzung für Vertrauen ist ein positives Menschenbild:[...]
Fehlzeiten sind Vertrauenssache
Der vorige Blog-Beitrag beschäftigte sich mit der Frage nach Fehlzeiten-Ursachen. Darin haben Sie gelesen, dass die Kultur eine wichtige Rolle[...]
Echte Anwesenheit
Echte Anwesenheit ist mehr als körperliches Vorhandensein auf dem Werksgeländer oder im Büro.Im letzten Blog-Beitrag konnten Sie lesen: Fehlzeiten zwar[...]
Fehlzeiten sind ein Riesenthema …
Vielleicht wundern Sie sich über diesen Untertitel und sind der Meinung: "Bei uns sprechen alle ständig über Fehlzeiten – eben[...]
Den Krankenstand senken
Sie wollen den Krankenstand senken? Erhöhen Sie doch lieber die (echte) Anwesenheit! Das wirkt genauso, macht mehr Spaß und hat[...]
Gute Besserung! – Mit persönlichen Wünschen wie eine Genesungskarte
Kleiner netter Gruß aus dem Team an die kranke Kollegin: Ein Beitrag für mehr Wertschätzung im Zusammenhang mit Fehlzeiten. Mit[...]
Absentismus – Blaumachen leicht gemacht?
Absentismus ("Blaumachen") ist eine Variante von Produktivitätsverlusten im Zusammenhang mit Fehlzeiten. Das Video liefert 7 Strategien, die zum Scheitern verurteilt[...]
Langzeitkranke zwangsbesuchen?
Darf man Langzeitkranke mit einem Krankenbesuch beglücken, auch wenn diese das nicht wünschen? Diese Frage stellte mir eine Dame, die[...]
Umgang mit Kranken
+ Umgang mit Kranken in der Arbeitswelt + Meine persönliche Meinung zu Schnell-Schlaf-Produkten + Wie Führungskräfte Lust auf Rückkehr machen[...]
Fehlzeitenmanagement: Maßnahmen
Fehlzeitenmanagement: Maßnahmen (Katalog: 9 Maßnahmen)Vorweg: Warum die Betrachtung von Fehlzeiten alleine nicht hilftWarum Sie den Fehlzeiten-Profi-Tag buchen sollten Warum die[...]
Resümee zum 1. Fehlzeiten-Profi-Trainingstag
Erstes Ergebnis: Es hat geklappt! Der Fehlzeiten-Profi-Trainingstag 2018 ist vorbei ... Nach 5 Wochen Einstimmung war es am Freitag endlich[...]
Fehlzeiten in der öffentlichen Verwaltung
Laut Fehlzeiten-Report auf Platz 2 Der Fehlzeiten-Report 2017 liegt die Branche "Öffentliche Verwaltung" mit 6,3% im Branchenvergleich auf Platz 2,[...]
Anwesenheitsprämien sind Mumpitz
Anwesenheitsprämien sind out, sollte man meinen.Falsch gedacht. In diesem Blog-Beitrag äußere ich meine Empörung über diesen antiquierten Umgang mit dem[...]
Rückkehrgespräch? – Lassen Sie das!
Warum das Rückkehrgespräch gemieden wirdLieber Willkommens- als RückkehrgesprächeNicht beleidigt reagieren!Frage nach VerbesserungsvorschlägenBlaumacher-EntlarvungstricksÄrger zeigen ohne VorwürfeJa, es gibt BlaumacherÄrgern Sie sich[...]
Das Willkommensgespräch
Definition: Das Willkommensgespräch ist ein 2- bis 4-phasiges Begrüßungsgespräch, das jede Führungskraft mit jedem Team-Mitglied nach jeder (!) Abwesenheit führt.[...]
Fehlzeiten und das Eisberg-Modell
Mit Fehlzeiten verhält es sich wie mit einem Eisberg: Diejenigen Beschäftigten, die tatsächlich dem Arbeitsplatz fernbleiben, bilden nur die Spitze.[...]

Gesund führen - Fehlzeiten senken.


Erfahren Sie darüber Nützliches:

Mit der Mittwoch-Mittag-Mail.

Am 3. Mittwoch jeden Monats. EU-Server (GetResponse). Datenschutz-Info