Wenn einer fehlt ...

4 Hefte für mehr Wertschätzung bei Fehlzeiten im Betrieb:



Was ​die 4 Hefte für Sie leisten

​Statt Karte und Blumenstrauß

​Das Heft "Gute Besserung" beinhaltet Genesungswünsche von der Führungskraft und den Kollegen und Kolleginnen. Mit Platz für persönliche Zeilen und Wünsche.

So wird sichergestellt, dass der kranke Mensch sich nicht vergessen fühlt.

"Wir denken an dich" - das ist die wertschätzende Botschaft dieses Hefts.

Tipps für eine rasche Besserung, aber auch Trost für schwierige Phasen während der Erkrankung sowie ein paar Informationen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement runden das Heft ab.

​​​Für die Führungskraft

Wenn eine/r fehlt …, sind Führungskräfte gleich von mehreren Seiten gefordert Sie müssen ganz schön jonglieren, um die Ziele zu erreichen, für Ersatz sorgen, sich um alle(s) kümmern.
Das kleine Heft soll sie bei dieser schwierigen Arbeit unterstützen.

Sich beim Team bedanken, es vor Überlastung schützen,
die Rückkehr vorbereiten und fürsorglich gestalten, und auch in gesunden Zeiten über Krankheit zu reden – das geht!

​Fürs (noch) gesunde Team

Wenn einer fehlt …, ist es für die anderen im Team umso wichtiger, die eigenen Grenzen zu erkennen und gut auf sich zu achten. Denn dann fällt es leichter, auch den Kranken und Rückkehrern wertschätzend zu begegnen.

Dieses Heft gibt Tipps für eine gesunde Kultur mit der Botschaft:

„Danke für Ihren Einsatz auch unter diesen erschwerten Bedingungen! Passen Sie gut auf sich und die anderen auf!“

​​​Für ​Personaler/innen

Wenn einer fehlt …, laden Führungskräfte gern ihre damit einhergehenden Probleme im HR-Bereich ab – oft einfach, weil sie nicht genau wissen, was zu tun ist.

Dieses Heft zeigt, wie Personaler den Führungskräften dies vermitteln.

Mit zahlreichen Formulierungsvorschlägen.

Es geht nicht darum, die Führungskräfte zu belehren.
Sondern ihnen Sicherheit zu geben auf unsicherem Terrain.


​​Warum ​Fehlzeiten
d​ie Kultur vermiesen

Fehlzeiten verursachen ​​​​Störungen. ​

​Und Stress! Davon haben wir alle genug.

​Stress zerstört die Kommunikation.

​Wir sind "anders", wenn ​eine/r fehlt.

​Wir sind nicht mehr so nett wie sonst.

​Manchmal sogar wütend und selbst gefährdet.

​Umso wichtiger ist es, dass wir gut auf uns selbst und die anderen aufpassen.
​Bei den Führungskräften angefangen: Sie können dazu beitragen, die Kultur zu retten ...
​Personaler/innen können sie dabei prima unterstützen. 
​Die 4 Hefte zeigen konkret, wie das gehen kann.


​Wer hat daran mitgeschrieben?

​Diese 4 Hefte sind ein Gemeinschaftswerk​!


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​27 Probeleser/innen ​

​​Menschen aus Produktion und Verwaltung, HR und BGM, Führungskräfte und Mitarbeitende. Bunt!

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​​3 Korrekturschleifen

​​Ideensammlung unter den 27, erster Entwurf, Korrektur/en und Ergänzungen durch ​die 27 :-)

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​20 Jahre Erfahrung 

​hat die Autorin, Anne Katrin Matyssek, ​in Sachen ​Gesund-Führen, ​Wertschätzung, Fehlzeiten​.

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​Am Ende ​passte alles ... 

​... aber das können nur Sie als Leser/innen entscheiden.​ Ihre Rückmeldung ist wertvoll!


​Dr. Anne Katrin Matyssek

​www.do-care.de

​Es geht nicht darum, dass Mitarbeiter/innen sich krank zur Arbeit quälen.

​Sondern es geht darum, dass sie möglichst gesund bleiben und gern zur Arbeit kommen.


​Dazu trägt das Fachwissen aller Beteiligten bei, das in diese 4 Hefte eingeflossen ist.

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​​Stimmen meiner Leserinnen und Leser:

Manchmal ist man so krank, da ist die Entscheidung klar, aber manchmal fühlt der Mitarbeiter sich vielleicht nur unwohl. ​Ja, man kann Obstkörbe hinstellen, Zuschüsse zu Fitnessstudios zahlen, eine Prämie für Mitarbeiter ohne Fehlzeiten ausloben etc. etc. Das alles trägt vielleicht dazu bei, sich für die Arbeit zu entscheiden. Die wirklich wichtigen Faktoren sind es nicht, und die sind auch noch kostenlos.


​Candy Kimba - auf amazon

In gewohnt persoenlicher Ansprache und positiven, humorvollen Formulierungen finden Fuehrungskraefte Tipps fuer Ihren Umgng mit Mitarbeitern bis hin zu einem Selbstcheck zur Anwesenheitsfoerderung.
Alles in allem wieder ein Buch von Frau Matyssek das leicht zu lesen ist und doch klare Aussagen nicht vernachlaessigt


Muffin - ​auf amazon

​Machen Sie sich selbst ein Bild:

Werfen Sie einen Blick auf die Leseproben!

​Die Leseproben ​zu den 4 Heften geben Ihnen jeweils einen Vorgeschmack auf ​den Inhalt.
​Wenn Sie auf den Button oben klicken, sehen Sie alle 4 Hefte in der Übersicht.


So können Sie unverbindlich prüfen, ob die Inhalte zu Ihnen und Ihrem Team passen.


Und hier unten sehen Sie alle 4 Inhaltsverzeichnisse.
Wenn Sie sie anklicken, gelangen Sie zu bod.de,
wo Sie das jeweilige Heft für 4,90 € / Stück erwerben können.


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