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BEI IHNEN IM BETRIEB:
ALLE DA, FIT, MOTIVIERT?!
Genau daran wollen Sie mit Führungskräften arbeiten?
WUNDERBAR!
Sie wollen nicht nur die Gesundheit voranbringen, sondern auch die Produktivität steigern?
Als Werksleiter, Gesundheitsmanagerin oder Personalmensch wissen Sie:
Erfolg im BGM und in Sachen Krankenstand geht nur über die Führungskräfte.
konstruktiv
wertschätzend und mit Blick auf Möglichkeiten
verständlich
umsetzbar vom CEO bis zum Schichtführer
ressourcen-orientiert
weg von der üblichen Defizit-Orientierung
praxis-erprobt
erfahrungsbasierte, konkrete Leitfäden
Bei "do care!®" geht es darum, wie Sie Ihr Fachwissen so an die Führungskraft zu bringen, dass es zur Entwicklung einer gesunden Betriebskultur beiträgt - egal ob Sie bei "Gesund Führen" beginnen oder beim Thema Fehlzeiten.
NEU: Der Jahresbegleiter 2020
Ihr "Aufhänger" für die Bürowand: Gesprächsanlässe für 12 Monate ...
... damit Führungskräfte und Mitarbeitende miteinander ins Gespräch kommen.
Die 60 Impuls-Marken mit wertschätzenden Sprüchen können Sie sogar dann verwenden, wenn Sie den Kalender nicht käuflich erwerben - einfach weil mir das Miteinander am Herzen liegt. Wenn Sie möchten, dass sich die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen intensiver mit dem Thema Fehlzeiten auseinandersetzen, dann schauen Sie sich am besten die Fehlzeiten-Power an:
GANZ FRISCH aus meinem Programm
Die Fehlzeiten-Power von do care!®
Ein betriebsratsfreundlicher Ansatz zur Förderung echter Anwesenheit durch Ihre Führungskräfte:
+ Blended Learning-Paket: Mit Power-Videos, Austausch-Runden, 24 Materialien und Didaktik-Infos
+ In 6 Schritten lernen Führungskräfte, fehlzeitenrelevante Gespräche kennen (mit Formulierungsvorschlägen)
+ Mit Fall-Beispielen aus dem wahren Leben - und Tipps für echte Anwesenheit als Fazit
+ Je nach Tarif: Persönlicher Unterstützung durch Dr. Anne Katrin Matyssek und große qualitative Fehlzeiten-Analyse
FEHLZEITEN SENKEN? ODER GESUND FÜHREN?
Was interessiert Sie denn mehr?
Zu beiden Themen finden Sie im „do care!®“-Programm nützliche Materialien, Kurse und mehr.
Am Ende steht ein gesundes Miteinander. Aber am Anfang müssen Sie sich entscheiden.
Klicken Sie auf eines der beiden Felder:
Echte Anwesenheit leicht gemacht!
Denn Fehlzeiten lassen sich nicht managen.
Aber mit Menschen - gesunden und kranken - kann man reden. Gewinnen Sie die Führungskräfte dafür!
Ihre Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zeigt:
Bei den Führungskräften hakt's,
aber die sind selbst im Stress?
Unterstützen Sie sie - davon haben alle etwas!
Sie wollen direkt ernst machen?
Das freut mich riesig. Wir werden immer mehr! Schließen Sie sich 5.000 Profis an.
So viele Menschen erhalten inzwischen den seit 2008 erscheinenden "do care!®"-Newsletter *
* Informationen zu Versand, Inhalten, Datenschutz etc. erhalten Sie bei Klick auf diesen Link.
Das Programm
Der Baum als Bild für eine gesunde Betriebskultur zeigt:
Nur wenn die Haltung stimmt, stimmt auch das Verhalten. Deshalb hat es z.B. keinen Sinn, Wertschätzung zu "üben", solange es an der entsprechenden Haltung fehlt. Und die Verhältnisse müssen stimmen - in dem Bild quasi das Wetter.
Wenn Verhältnisse, Haltung und Verhalten getragen sind von der Einstellung "do care!", fällt auch die Ernte entsprechend reich aus: Motivation, Produktivität, echte Anwesenheit - Gesundheit und Wohlbefinden.
Dr. Anne Katrin Matyssek
Diplom-Psychologin, approbierte Psychotherapeutin.
Studium und Promotion an der Universität zu Köln.
Humanistische Grundausbildung (Gesprächspsychotherapie nach C. Rogers), systemische (G. Schmidt) und hypnotherapeutische (M. Prior) Fortbildungen. 12 Jahre Lehrauftrag an der Leibniz-Uni Hannover.
Entwicklung des Seminar-Konzepts "Gesund führen - sich und andere!" samt Trainerleitfaden und des Fehlzeiten-Profi-Trainingstags.
Autorin der Buchreihe "BGM voranbringen" und zahlreicher weiterer Bücher.
Große Leidenschaft für das Thema Fehlzeiten / Krankenstand / Gesundheit im Betrieb.
Wenn Sie das Video anschauen, merken Sie gleich, ob wir zueinander passen
Und Wenn Sie finden, dass Wir zueinander passen:
Werden Sie Mitglied
Werden Sie Teil der "do care!"-Community - zum Beispiel,
indem Sie im ersten Schritt den Newsletter abonnieren.
Oder indem Sie zu unserem Jahrestreffen kommen (im nächsten Jahr am 4. November 2020).
Oder indem Sie die Gesund-Führen-Trainer/innen-Ausbildung absolvieren.
Oder indem Sie am Fehlzeiten-Profi-Trainingstag teilnehmen.
Diese Angebote sind für Profis gedacht.
Also für Menschen, die mit Führungskräften arbeiten,
zum Beispiel interne oder externe HRler, PEler, BGMler, Werksärzte, leitende Führungskräfte.
Ich freue mich auf Sie!
ÜBERSICHT:
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