Klassisches Fehlzeiten-Management setzt auf Kontrolle. Wir nicht.

"Positives Fehlzeiten-Management setzt auf Beziehung."

Wenn Führungskräfte regelmäßig mit ihren Mitarbeitenden ins Gespräch gehen - nicht nur bei Krankheit - sinken die Fehlzeiten von selbst. 

Das ist kein Quick-Fix. Das ist Kultur-Arbeit.

 Wo steht Ihr Unternehmen? 

Akm 2024

Dr. Anne Katrin Matyssek 

FÜR
ALLE IM BETRIEB

Damit Führungskraft und Mitarbeitende miteinander reden:
12 Gesundheitsthemen in anpassbaren PowerPoints aus Ihrer Abteilung.

"Gesundheit braucht Gesprächsanlässe,
nicht Vorschriften."

FÜR SIE UND DANN FÜR
IHRE FÜHRUNGSKRÄFTE

Der Fehlzeiten-Trainingstag

Weil Sie wollen, dass Ihre Führungskräfte sich ums Thema Fehlzeiten kümmern: Hier erlernen Sie am 15. April 2026 das Workshop-Konzept dazu.

"Wir schulen Beziehung,
nicht Kontrolle."

Online-Kongress 2026 · 04.–06.11. live
Für alle, die Führung & Fehlzeiten zusammendenken · 40 Veranstaltungen

Ich bin Anne Katrin Matyssek

Diplom-Psychologin, approbierte Psychotherapeutin

Seit 25 Jahren beschäftige ich mich mit der Frage, was Menschen brauchen, um sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen. Das Zwischenmenschliche spielt dabei eine wichtige Rolle.

Fast jede Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zeigt, dass genau hier Handlungsbedarf besteht. Denn Führungskraft und Team-Mitglieder müssen miteinander reden. Manche brauchen dazu Anregungen und Anlässe. Und genau dabei unterstütze ich Sie mit meinen Materialien.

akm

Profis aus HR, PE, BGM und Betrieb finden bei mir Online-Tools, Bücher und weitere Materialien für mehr echte Anwesenheit. Dabei ist mir besonders wichtig: Fehlzeitensenkung geht nicht ohne Führungskräfte. Menschen mögen und gesund führen - das ist unverzichtbar.

Sind Sie bereit für eine neue Betriebskultur?

Was Sie mit den Materialien von "do care!" erleben:

  • Führungskräfte, die mitziehen – weil sie Orientierung bekommen statt Vorschriften.
  • Gespräche, die verbinden – auf Augenhöhe, freiwillig, menschlich.
  • Entlastung für HR und BGM – weil die Materialien die Arbeit übernehmen.

Kundenstimmen

Auf jeden Monatsbrief mindestens 2 positive Feedbacks


Sie sehen, dass sich die Gesundheitspost auch bei uns beliebt gemacht hat. Wir haben auf jeden Monatsbrief mindestens zwei positive Feedbacks.

CORINNA SKOWRONSKI
PERSONALENTWICKLUNG / GESUNDHEITSMANAGEMENT IM LK LUDWIGSLUST-PARCHIM

Die Anwesenden in den Vordergrund rücken

Abwechslungsreicher, sehr praxisorientierter Workshop, der zum Umdenken anregt und die anwesenden Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt rückt.

K. Schneller über den Fehlzeiten-Profi-Trainingstag
(BRANCHE: Industrieproduktion)

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Gesund führen - Fehlzeiten senken.

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