Positives Fehlzeiten-Management
Einmal im Monat: Praxisimpulse zu Führung und Fehlzeiten – direkt ins Postfach.
Immer am 3. Mittwoch.
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Fehlzeiten senken. Aber anders.
Klassisches Fehlzeiten-Management setzt auf Kontrolle. Ich nicht.
Positives Fehlzeiten-Management setzt auf Beziehung.
Viele Unternehmen kämpfen gegen hohe Fehlzeiten - mit Kennzahlen, Kontrolle und Maßnahmen-Listen. Wir - Sie und ich - gehen den anderen Weg:
Gesunde echte (!) Anwesenheit entsteht dort, wo Führung und Unternehmenskultur stimmen. Ich zeige Ihnen, wie das konkret geht.
Wo steht Ihr Unternehmen?
Dr. Anne Katrin Matyssek
Sind Sie bereit für eine neue Betriebskultur?
Was Sie mit den Materialien von "do care!" erleben:
Das Problem:
Klassisches Fehlzeiten-Management
greift zu kurz.
Rückkehrgespräche, Krankenstatistiken, Ampelsysteme, Bradford-Faktor - viele kennen das.
Doch wer nur auf Abwesenheit reagiert, löst nicht das Problem, das Abwesenheit erzeugt. Fehlzeiten sind ein Symptom. Die Ursachen liegen in Führung, Beziehung und Kultur.
Mein Ansatz:
Positives Fehlzeiten-Management: Echte Anwesenheit stärken statt Abwesenheit verwalten.
Ich setze auf das, was Menschen wirklich zur Arbeit bringt: gute Führung, echte Gespräche und eine Kultur, in der Gesundheit selbstverständlich ist. Das ist kein Programm - das ist eine Haltung.
Und sie lässt sich lernen.
Wo möchten Sie anfangen?
Wählen Sie einen Einstieg - je nachdem, was Sie gerade brauchen
Der Kultur-Check
kostenlos · sofort nutzbar
Wo steht Ihr Unternehmen heute? Machen Sie den Selbsttest und erfahren Sie in wenigen Minuten, wie es um Fuehrungskultur und Echte Anwesenheit in Ihrem Betrieb bestellt ist.
Die Gesundheitspost
monatlich · wählen Sie 12 aus 72 Themen
Fertig gestaltete Impulse für Ihre Führungskräfte — anpassbar an Ihr Design. Monat für Monat ein konkreter Gesprächsanlass, ohne Vorbereitung.
Die 6 Gespräche rund um Fehlzeiten
kostenlos · Download gegen eMail-Adresse
Das Standard-Konzept zur Fehlzeitensenkung: sechs strukturierte Gespräche, die Führungskräfte sofort einsetzen können. Praxiserprobt, klar, umsetzbar.
Der Fehlzeiten-Profi-Trainingstag
15. April 2026 · Öffentlicher Termin
Ein intensiver Tag, um Fehlzeiten professionell und positiv anzugehen. Für Führungskräfte, BGM- und HR-Profis, die das Thema wirklich verstehen wollen.
Die Anwesenden in den Vordergrund rücken
Abwechslungsreicher, sehr praxisorientierter Workshop, der zum Umdenken anregt und die anwesenden Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt rückt.
K. Schneller über den Fehlzeiten-Trainingstag
(BRANCHE: Industrieproduktion)
Ich bin Anne Katrin Matyssek
Diplom-Psychologin, Buchautorin und Erfinderin des Positiven Fehlzeiten-Managements
Ich begleite seit 25 Jahren Unternehmen, die Fehlzeiten nicht nur senken, sondern verstehen wollen. Führungskräfte spielen dabei eine wichtige Rolle. Zum Thema "Gesund Führen" habe ich 300 Trainer/innen ausgebildet.
Fast jede Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zeigt: Führungskraft und Team-Mitglieder müssen miteinander reden, auch über Gesundheit und Fehlzeiten. Manche brauchen dazu Anregungen und Anlässe. Und genau dabei unterstütze ich Profis aus HR, BGM und PE mit meinen Materialien, die Führungskräfte und Mitarbeitende ins Gespräch bringen.
Mein Buch ‚Führung und Fehlzeiten' (2. Auflage 2024) ist das Standardwerk für alle, die das Thema professionell und menschlich angehen wollen.
„Führung kann Gesundheit fördern – ich verbinde Psychologie, Praxis und Menschlichkeit zu einem positiven Fehlzeiten-Ansatz für HR/BGM/PE, der Mehrwerte statt Maßnahmen erzeugt.“
Bereit für einen ersten Schritt?
Starten Sie dort, wo es für Sie passt - mit einem kostenlosen Kultur-Check, einer monatlichen Gesundheitspost oder einem Trainingstag. Ich freue mich auf Sie.