[FZMV] Blaumacher-Virus

Dieses Fehlzeiten-Mini-Video (05) handelt vom sog. Blaumacher-Virus oder Domino-Effekt bei Fehlzeiten. Die Fehlzeiten-Mini-Videos für mehr Anwesenheit, Gesundheit und Wohlbefinden im Betrieb gehören zum Fehlzeiten-Programm 

Hilflosigkeit der Führungskraft beim Blaumacher-Virus bzw. Domino-Effekt

In dem Cartoon sagt
sagt eine Führungskraft zur anderen:
„So’n Blaumacher-Virus ist schlimmer als ’ne Grippe!“
Daraufhin sagt die andere:
„Wenn dir einer das ganze Team ansteckt: Da bist du als Führungskraft machtlos.“

Das ist mir in ähnlicher Form tatsächlich neulich passiert. Eine Freundin von mir arbeitet als Führungskraft in einem mittelständischen gewerblich-produzierenden Betrieb. Und sie meinte allen Ernstes: „Wenn sich einer ein Bein bricht und die anderen 2 Wochen für den mitarbeiten, nehmen die sich der Reihe nach ebenfalls zwei Wochen Auszeit. Da kann ich doch als Führungskraft nichts dran ändern. Die stecken sich quasi gegenseitig mit dem Blaumacher-Virus an. Die kriegen nur etwas mehr als den Mindestlohn – also identifizieren die sich nicht mit der Arbeit. Da bin ich machtlos.“

Ich war platt. Vielleicht ist das im gewerblichen Sektor ab und zu Realität. Ganz bestimmt sogar. Aber die Frage ist, ob man das so hinnehmen muss. Ob nicht vielleicht bessere Bezahlung, ein besseres Betriebsklima, ein größerer Zusammenhalt, mehr „Kümmern“ von Seiten des Betriebs nicht betriebswirtschaftlich günstiger wären.

Ich persönlich glaube das. Und auch, dass man mit dem Fehlzeiten-ABC etwas erreichen kann. Denn die wenigsten Menschen haben das primäre Ziel, sich vor Arbeit zu drücken.

Und jetzt frage ich Sie:

Kennen Sie das auch, dass man sich als Führungskraft machtlos fühlt? Oder kennen Sie vielleicht sogar Gegenbeispiele? Dann würde ich mich sehr freuen, wenn Sie Ihren Kommentar hier hinterließen.

Meine Empfehlung an Sie:

Sehen Sie es doch als Experiment: Versuchen Sie herauszufinden, ob sich mit den Maßnahmen vom Fehlzeiten-ABC nicht doch etwas verbessern lässt – und sei es, dass bei denjenigen, die sich danach richten, das Gefühl von Hilflosigkeit geringer wird, denn das lähmt.

In diesem Sinne nochmal: Sonnige Grüße und noch einen schönen Tag!

Ihre Anne Katrin Matyssek


Das Fehlzeiten-ABC beinhaltet 26 konkrete Thesen für Führungskräfte. Sie können es gratis herunterladen - klicken Sie einfach auf das Bild.

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