Das Fehlzeiten-Diagnostik- und 
-Analyse-Paket von "do care!"

Ist das etwas für Sie?

Das Paket kommt für Sie in Frage, wenn ...

... Sie eine menschenfreundliche Alternative zum Bradford-Faktor suchen

Weil Sie vielleicht ein positives Menschenbild haben. Weil Sie wollen, dass Menschen sich am Arbeitsplatz entfalten. Weil Sie sich lieber die Menschen als nur Zahlen ansehen.

  • Respekt vor Führungskraft und Team-Mitglied
  • VERHALTEN + Haltung
  • VERHÄLTNISSE
  • ORGANISATION

... Sie wissen möchten, wo Ihr Unternehmen in Sachen Anwesenheit steht.

Und wenn Sie sich in Sachen Fehlzeiten und Anwesenheit Verbesserungen wünschen. So geht es den meisten Profis, die in Betrieben mit Gesundheit, Personal & Co. betraut sind.

... Ihnen die klassische Fehlzeiten-Analyse wenig geholfen hat

Lesen Sie hier, warum. Sie wollen die Anwesenheit fördern? Da hilft der rückwärtsgerichtete Blick auf einzelne und auf Fehler wenig, oder?

  • Zahlen "beweisen", dass etwas nicht stimmt. Und dann?

Verschaffen Sie sich einen Überblick
- mit dem Fokus auf dem, was schon gut läuft.

Das gibt es, ganz sicher. In jedem Unternehmen. Und das können Sie ausbauen. 


Mit dem Fehlzeiten-Diagnostik und -Analyse-Paket gelingt Ihnen beides:

  • Sie selbst (und die anderen Profis im Betrieb) verschaffen sich einen Überblick über Ansatzpunkte zur Förderung echter Anwesenheit (EA)
  • Sie ermöglichen Ihren Führungskräften, quasi "heimlich" ihre Handlungsmöglichkeiten (und nützliche Einstellungen) zu erforschen


Customers served! 1 ANALYSE-Tools
Customers served! 1 JAHRE ERFAHRUNG STECKEN In dieseN Tools
Customers served! 1 EURO kostet Sie 1 Facharbeiter-Tag
Customers served! 1 EURO kostet SIE das Paket zzgl. 19% MWST*

Die 4 Tools aus dem Paket auf 1 Blick:

  • mehrfach erprobtes Instrument (Automobil-Konzern, Metall-Branche, Arbeitsagentur)
  • 13 A4-Seiten mit Fragen, an die Sie noch nicht gedacht haben (beschreibbare pdf-Datei)
  • ressourcen-orientierte Ausrichtung mit Checks, wo Sie Handlungsmöglichkeiten sehen
  • aus meiner Beraterinnen-Zeit für Profis, die mit Fehlzeiten befasst sind - auch extern
Fz Tool 1 Shot Start
Haltungs Check Shot Start
Fz Analyse Tool 3 Shot Anfang

Faq - Fragen dazu

WAS IST DRIN IM PAKET? WAS BEKOMMEN WIR?

Das Fehlzeiten-Diagnostik- und -Analyse-Paket umfasst:

  • 1 Verhaltens-Check mit 6x3 Items
  • 1 Haltungs-Check mit 3x3
  • 1 Verhältnis-(Kurz-)Check aus Sicht der Führungskraft
  • 1 Orga-Fragebogen, der die Verhältnisse in der Organisation erfasst


Die 3 Analyse-Tools:

Die Tools sind wahlweise als 1 Online-Kurs oder als 3 Online-Kurse exportierbar für LMS in Form von SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC, xAPI (TinCan) und cmi5. Falls Ihnen das nichts sagt und Sie auch keine:n Intranet-Beauftragten haben: Sie erhalten diese Tools auch gern als pdf-Datei - dann fehlt allerdings die schöne Auswertungsgrafik, und auch die Skalen-Werte müssen Sie bzw. die Führungskräfte selbst errechnen, aber ihr Ziel als Selbstreflexionsanstöße erreichen die Fragebögen dennoch, versprochen. 


Der Fehlzeiten-Orga-Check:

Dies ist eine beschreibbare pdf-Datei. Also ganz einfach. Ausdruckbar. Befüllbar.

WAS KÖNNEN WIR DAMIT MACHEN?

Für betriebsinterne Verwender:innen:

Alles, was Sie wollen, solange mein Copyright erkennbar bleibt: Sie können die Tools ins Intranet einbetten, als pdf-Dateien ausdrucken, sie in Ihr LMS einbinden (SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC, xAPI /TinCan und cmi5 siehe oben - ich kenne mich da nicht so aus, aber bislang hat es immer geklappt).


Für Trainer:innen und Berater:innen:

Alles was Sie wollen, solange mein Copyright erkennbar bleibt und Sie nicht die Tools als solche verkaufen (das ist ja schließlich mein Job ...) - aber natürlich können Sie z.B. als Trainer oder Beraterin Seminare oder Organisationsberatung an Ihre Kund:innen verkaufen, in denen die 4 Tools enthalten sind. Ihre Organisationsberatung zum Thema Fehlzeiten kann sich auch ganz auf meinen Orga-Check stützen. So war das bei mir schließlich auch. Und Sie können die 3 Führungskräfte-Tools auch in Ihre Website integrieren.


WO HABEN SICH DIE PAKET-INHALTE SCHON BEWÄHRT?

Der Orga-Check-Fragebogen entdeckt Potenziale in Ecken, in denen Sie vielleicht bislang noch nicht gesucht haben ... Er stammt aus meiner aktiven Zeit als Beraterin. Hier fließen wissenschaftliche Erkenntnisse rund um Absentismus, Präsentismus und „Gesundes Führen“ ebenso ein wie meine Erfahrungen aus fast drei Jahrzenten Arbeit an diesem Thema. Der letzte Einsatz in einem Automobil-Konzern war zu Beginn der Corona-Zeit, liegt also noch nicht sehr lange zurück.

Und die 3 Analyse-Tools für Führungskräfte sind seit 2018 in Verwendung im Rahmen des
Fehlzeiten-Wegweisers - als feste Bestandteile, bevor es zum Leitfaden für die 6 Gespräche geht und zur Bibliothek mit schwierigen Fällen. 

Es sind also alles schon sehr bewährte Instrumente.


WIE GEHT DAS MIT DER BESTELLUNG?

Einfach auf Rechnung. Sie schicken eine eMail an diagnostik@do-care.de, und ich erstelle Ihnen gern vorab ein Angebot und warte Ihre "richtige" Bestellung, die SAP-Nummer oder ähnliches, falls nötig, ab. 
Und danach übermittle ich Ihnen die zum Paket gehörenden Dateien im von Ihnen gewünschten Format für Ihr LMS oder als pdf-Dateien.

Dann können Sie direkt loslegen. 


Ihre Investition


480


zzgl. 19% MWSt

  • 3 Analyse-Tools für Führungskräfte
  • 1 Orga-Fragebogen für Sie / Profis
  • auch für gewerbliche Nutzung *
  • unbefristete Nutzungsdauer


* das bedeutet: 
Die Tools dürfen z.B. auf Websites oder in Trainings und Seminare eingebaut werden, solange der Copyright-Hinweis erhalten bleibt. Die Tools als solche dürfen nicht weiter-verkauft werden, wohl aber als Bestandteil von Seminaren u.ä.


$

237

  • Working time 24/7 all days
  • Free Tea & Coffee
  • Max 15 team members
  • Superfast wifi

Schon gewusst?

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Führung und Fehlzeiten

Das ist zugleich mein aktuellstes Buch:


Führung und Fehlzeiten.
Ziel-orientiertes positives Fehlzeiten-Management in Theorie und Praxis


Für Profis aus HR, Betrieb, BGM, Training und Beratung. 

Das Buch hat 220 Seiten, 93 Grafiken, Fragebögen, ein Stichwortverzeichnis und ein Literaturverzeichnis.
Es ist als Soft- und Hardcover erhältlich (ich würde Hard-Cover nehmen - das ist wirklich VIEL wertiger).


NEU:
In 2024 ist die 2. Auflage
erschienen!

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