Kategoriearchive für "Blog"

Gesundheitspost im November 2020 (mit Video)

Immer im November und im Mai eines Jahres kann die Gesundheitspost bestellt werden: Eine Art Newsletter aus Ihrer (!) Abteilung – mit meinen Texten, die Sie aber umändern und anpassen können. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.Mehr erfahren Video laden Vimeo immer entsperren Damit Sie sich etwas unter der Gesundheitspost […]

weiterlesen ...

HR in Corona-Zeiten (Mini-Kurs)

Die Welt von HR (aber auch EHS, PE, BGM) hat sich durch Corona ganz schön verändert. Der kostenlose Mini-Kurs für mehr Sichtbarkeit in dieser Zeit stellt zugleich Maßnahmen zur Mitarbeiter*innenbindung vor.Auch im HR: Nichts mehr, wie es warArbeiten Sie im HR / Personalbereich? Dann finden Sie vermutlich, dass nichts mehr ist, wie es war? Sie […]

weiterlesen ...

Ihre persönliche Rettungsgasse

In diesem Gastbeitrag schildert die ausgebildete Gesund-Führen-Trainerin und Polizistin Ilona Bonin, wie die Idee der „Persönlichen Rettungsgasse“ entstand. Die Grafik darf bei Wahrung des Copyrights überall und jederzeit als „Einsatzmittel“ verwendet werden.   Ilona Bonin, Koordinatorin für Gesundheit in der Polizei bei der Polizeiinspektion Oldenburg Stadt/Ammerland und Coach    Jeder braucht seine Rettungsgasse Gerade in […]

weiterlesen ...

Gesund Führen in Zeiten von Corona

Mein Mitbringsel vom genialen Corporate Learning Camp 2020 (#CLC20Digital) ist diese Folie mit meinen gesammelten Tipps rund um „Gesund Führen in Zeiten von Corona“: Anmerkung: Die Tipps orientieren sich am Gesund-Führen-Baum und seinen 6 Dimensionen   Ein weiteres Mitbringsel war die Erkenntnis „Ihr müsst euch muten“. Erst hatte ich diese „Mjuhten“ gar nicht verstanden, ehrlich […]

weiterlesen ...

Eine Frage der Kultur: Freiwillig oder gezwungen? Wie sollten Führungskräfte über Fehlzeiten reden?

Wie im Newsletter schon angekündigt, möchte ich hier die Frage beantworten, ob man Führungskräfte meiner Meinung nach zum Gespräch über Fehlzeiten / Anwesenheit / Gesundheit zwingen sollte oder nicht.  Freiwillig oder gezwungen? Was ist der Königsweg, wenn man Führungskräfte dazu bringen möchte, mit Mitarbeitenden über Krankheit / Fehlzeiten / Gesundheit zu sprechen? Darüber gerate ich […]

weiterlesen ...
1 2 3 5