Kategoriearchive für "Blog"

Den Domino-Effekt vermeiden – oder: Wer macht Fehlzeiten möglich?

Der Ausdruck „Domino-Effekt“ meint, dass Mitarbeitende sich mit Fehlzeiten (nicht unbedingt mit Krankheiten) anzustecken scheinen, weil sie sich der Reihe nach krankmelden. In diesem Artikel finden Sie 7 Tipps zu seiner Vermeidung und vorher einige Gedanken zu seiner Entstehung.   Wenn der Domino-Effekt zuschlägt … „Wenn bei uns einer einen Ski-Unfall hat und die anderen […]

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Den Krankenstand senken

Sie wollen den Krankenstand senken? Erhöhen Sie doch lieber die (echte) Anwesenheit! Das wirkt genauso, macht mehr Spaß und hat mehr Aussicht auf Erfolg. Der Mitarbeiter sitzt immer am längeren Hebel Die Mitarbeiterin ebenfalls … Dieser Mensch entscheidet an jedem Morgen, 200mal im Jahr, ob er liegen bleibt oder zur Arbeit geht. Das entscheidet er […]

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Gute Besserung! – Mit persönlichen Wünschen wie eine Genesungskarte

Kleiner netter Gruß aus dem Team an die kranke Kollegin: Ein Beitrag für mehr Wertschätzung im Zusammenhang mit Fehlzeiten. Mit Tipps zur baldigen Genesung, Trost – und Platz für persönliche Zeilen. ​Statt Karte und Blumenstrauß​Das Heft „Gute Besserung“ beinhaltet Genesungswünsche von der Führungskraft und den Kollegen und Kolleginnen. Mit Platz für persönliche Zeilen und Wünsche. So […]

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Gastbeitrag Alexandra Gerstner: #beyondBGM

Ein Gastbeitrag von Alexandra Gerstner: #beyondBGM  Es bewegt sich was, im betrieblichen Gesundheitsmanagement! Seit 15 Jahren berate ich in diesem Feld und seit einiger Zeit schon nehme ich bei vielen Kunden und Kooperationspartnern immer deutlicher den Wunsch nach Veränderung wahr. In den vergangenen Jahren habe ich viele engagierte Projektgruppen und BGM-Steuerkreise auf dem Weg begleitet, in ihren […]

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Gesund-Führen-Trainer-Porträt: Philipp Grunwald

 Unter der Überschrift „Gesund-Führen-Trainer/innen-Porträts“ werden ausgewählte Profis vorgestellt, die die Train-the-Trainer-Fortbildung von „do care!“ erfolgreich durchlaufen haben. Heute: Philipp Grunwald von „Das Perspektivenwerk“ in München. Seit wann bist Du Gesund-Führen-Trainer, und was hat Dich dazu bewogen, die Trainer-Fortbildung anzugehen? Seit ungefähr 5 Jahren, seit 2013 oder 2014 bin ich Gesund-Führen-Trainer, damals habe ich bei euch […]

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Wertschätzung und Fehlzeiten

Wenn einer fehlt, fehlt oft auch die Wertschätzung. Dabei wäre sie genau jetzt nötig! Der Artikel und das zugehörige Video begründen dieses Missverhältnis von Wertschätzung und Fehlzeiten. Wer abwesend ist, gefährdet die Ziele der Führungskraft. Sein Fehlen im Betrieb verursacht Störungen. Die Führungskraft muss umplanen, Mitarbeiter umsetzen, noch mehr Gespräche führen. Das nervt. Diese Ärgergefühle […]

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