Fehlzeiten im Griff

Das Handbuch für Führungskräfte


Ihre Geschäftsleitung macht Druck?

Die Krankenquote ist mies, die Kosten sind entsprechend hoch?
Da muss etwas passieren, und zwar rasch?

Sie haben genug um die Ohren.

Aber mehr Produktivität wäre gut für alle.

Sie sind nicht schuld.

Aber Sie können etwas tun.

Sie können Einfluss nehmen.

Aber Sie wissen noch nicht, wie?

Was das Fehlzeiten-Handbuch für Sie leistet

Das Fehlzeiten-Handbuch gibt Sicherheit in schwierigen Situationen

Sicherheit in schwierigen Situationen

Fehlzeiten kann man zwar exakt messen (zumindest die körperliche Abwesenheit vom Arbeitsplatz) - aber sie lassen sich nicht durch Maßnahmen senken, die am Schreibtisch konzipiert wurden. Das sorgt manchmal für Verunsicherung. Das Handbuch liefert Ihnen eine handfeste Orientierung: Sie wissen, was zu tun ist.

Das Fehlzeiten-Handbuch gibt schnelle Antworten auf Ihre Fragen

Schnelle Antworten auf Ihre Fragen

Das Handbuch kommt schnell zum Punkt. Schließlich haben Sie viel um die Ohren, und Zeit ist Ihr wertvollstes Buch. Kein langes Herumsuchen in Bilderfluten oder Textwüsten: Die Inhaltsübersicht erlaubt Ihnen, innerhalb von Minuten konkrete Empfehlungen für konkrete Fehlzeiten-Situationen zu finden.

Das Fehlzeiten-Handbuch ist auch als e-Book erhältlich

Auch als e-Book, also überall lesbar

Sie haben die Wahl: Das Fehlzeiten-Handbuch erscheint in gebundener Form als Taschenbuch, aber auch als e-Book. In der digitalen Form haben Sie es quasi ständig dabei - auf dem Smartphone oder Tablet. So wird es zum nützlichen Begleiter für Ihren Führungsalltag. 


Wissenswertes rund ums Fehlzeiten-Handbuch für Führungskräfte

Erwiesene Wirksamkeit

Ein Telekommunikationsunternehmen und ein Automobil-Konzern haben mit diesem Ansatz ihre Quote verbessert.

20 Jahre Erfahrung

Mit Hintergrund und Fachwissen - und mit der Erfahrung
aus über 450 Veranstaltungen mit Führungskräften.

Konkrete Tipps

Empfehlungen, die branchenübergreifend funktionieren
und sich in der Praxis bewährt haben
.

Das Fehlzeiten-Handbuch für Führungskräfte

So wissen Sie schnell, was zu tun ist

Auch wenn sich Fehlzeiten nicht von jetzt auf gleich senken lassen: 
Es beruhigt zu wissen, dass man auf dem richtigen Weg aktiv vorangeht.
Das Fehlzeiten-Handbuch liefert Ihnen dabei eine Unterstützung.


Alle im Blick

Anwesende, Abwesende, Halb-Kranke - das Handbuch sorgt dafür, dass Sie keine/n vergessen.

Das Rezept für echte Anwesenheit

Wichtige Tipps, damit auch Qualität, Bindung und Arbeitsbereitschaft sind, wie sie sein sollen.

Schlüssel zur Motivation

Erreichen Sie den Menschen im Mitarbeiter (auch im potenziellen "Blaumacher").

Am Ende stimmt die Quote

Ja, Sie brauchen Geduld, natürlich. Krankheit gehört zum Leben. Aber der Einsatz lohnt sich.


Es geht nicht darum, dass Mitarbeiter/innen sich krank zur Arbeit quälen.
Sondern es geht darum, dass sie möglichst gesund bleiben und gern zur Arbeit kommen.



Stimmen zum Fehlzeiten-Handbuch:

Ihr Probeexemplar zum richtigen Umgang mit Fehlzeiten habe ich im November verschlungen und bin nun bereits dran mich durch weitere Werke von Ihnen zu arbeiten. Wir planen in diesem Jahr eine weiterführende Iniative zum Thema „Gesundes Führen“. Die Maßnahmen und Impulse für unsere Führungskräfte müssen wir aus eigener Kraft stemmen. Das o.g. Buch empfand ich als sehr hilfreich und eine tollen Einstieg in die Thematik. Den Nutzen sehe ich vor allem in den vielen Wiederholungen und Impulsen zur Reflexion. Ihr Schreibstil hilft sehr die Dinge schnell zu erfassen und nimmt einen die Angst die Dinge anzupacken. Die Themen bekommen durch die Aufbereitung eine angenehme Leichtigkeit und wecken das Interesse sich damit zu beschäftigen.

Laura Zielinski - Talent Management bei Aurubis AG Hamburg

Holen Sie sich konkrete Tipps für konkrete Situationen!

Die Leseprobe oben gibt Ihnen einen Vorgeschmack auf das Handbuch.

So können Sie unverbindlich prüfen, ob die Inhalte zu Ihnen und Ihrem Team passen.


Die Leseprobe gefällt Ihnen?

Dann können Sie das Fehlzeiten-Handbuch im Handel erwerben, zum Beispiel hier:

Rezensionsexemplare können angefordert werden.

Wenn Sie das Handbuch gern rezensieren möchten, schicken Sie eine kurze eMail unter Nennung des Magazins oder der Website,
auf der die Rezension erscheinen wird.

Die Presse-Ecke

Ich freue mich, wenn Sie über das Fehlzeiten-Handbuch für Führungskräfte berichten. Wie gerade gelesen, können Sie dafür gern ein Rezensionsexemplar anfordern. Außerdem finden Sie hier:

Die Pressemitteilung

Das Buch-Cover

Die Randdaten

  • Fehlzeiten im Griff. Das Handbuch für Führungskräfte
  • Anne Katrin Matyssek
  • ISBN-13: 978-3751979030
  • 18.9 x 0.56 x 24.61 cm – 104 Seiten
  • € 18,80 (D), versandkostenfrei