Einfach zum Downloaden: Das ABC für Führungskräfte – nun ergänzt um 26 Podcasts (1×1)
Das Fehlzeiten-ABC für Führungskräfte ist eine leicht verständliche Thesensammlung mit 26 Ideen zur Fehlzeitensenkung von A bis Z. Es ist online erhältlich – Sie können alle 26 Thesen am Monitor sehen, wenn Sie hier unten auf den Link klicken.
Schicken Sie diesen Link zum ABC als kleine Orientierungshilfe an Ihre Führungskräfte. Am besten gleich zusammen mit den Infografiken und dem Podcast – 26 Stück dazu gibt es. Damit es heißt:
Alle da, fit, motiviert!
Und weil ich weiß, dass die Profis, die auf diese Seite kommen, sich das ohnehin fragen: Ja, es gibt das ABC auch als Plakat im 10er-Pack für die Bürowand.
Und jetzt geht's los: 26 Infografiken und zugehörige Podcasts finden Sie hier. Weiteres Wissenswertes rund um Fehlzeiten und echte Anwesenheit erfahren Sie, wenn Sie sich in den Newsletter eintragen. Sie können die Grafiken in Ihr Intranet einbinden oder direkt die Links an Ihre Führungskräfte weiterleiten - ebenso die Podcasts.
Viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit an unserem gemeinsamen Ziel: Alle da, fit, motiviert mit dem Konzept von "do care!"
ARCHIV: 26 Grafiken und Podcast-Links
A wie Anwesenheits-Anerkennungsgespräche
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/fk-abc-a.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/a.mp3
B wie Bettkanten-Entscheidung
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/fk-abc-b.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/b.mp3
C wie Chancen zur Mitarbeiter/innen-Bindung
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/fk-abc-c.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/c.mp3
D wie Dauer der Krankschreibung
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/fk-abc-d.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/d.mp3
E wie Energie-Haushalt
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/fk-abc-e.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/e.mp3
F wie Führungsaufgabe
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/fk-abc-f.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/f.mp3
G wie Gesundheit und Krankheit als Endpunkte einer Skala
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/fk-abc-g.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/g.mp3
H wie Heimschicken
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/fk-abc-h.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/h.mp3
I wie Introspektionsfähigkeit
Der erwähnte Fragebogen dazu:
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/fk-abc-i.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/i.mp3
J wie Jedermann / Jedefrau
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/fk-abc-j.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/j.mp3
K wie Kontakt
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-k.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/k.mp3
L wie Langzeitkranke
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-l.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/l.mp3
M wie Morgen-Runde
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-m.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/m.mp3
N wie Nein-Sagen
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-n.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/n.mp3
O wie Offenheit
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-o.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/o.mp3
P wie psychische Erkrankungen
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-p.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/p.mp3
Q wie Querelen im Team
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-q.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/q.mp3
R wie Rückzug
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-r.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/r.mp3
S wie Stress rausnehmen
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-s.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/s.mp3
T wie Teamgeist fördern
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-t.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/t.mp3
U wie Überlastungssignale
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-u.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/u.mp3
V wie Vertrauen
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-v.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/v.mp3
W wie Willkommensgespräche
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-w.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/w.mp3
X wie x-beliebig
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-x.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/x.mp3
Y wie "yes, we can!"
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-y.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/01/y.mp3
Z wie Zielvision Zero Fehlzeiten?
Die Grafik in Ihr Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten:
https://www.do-care.de/wp-content/uploads/2020/03/fk-abc-z.png
Den Podcast aus dem Fehlzeiten-1x1 ins Intranet stellen oder an Ihre Führungskräfte weiterleiten: