Kalender gesucht? Dieser Jahresbegleiter ist mehr!

Kalender: Jahresbegleiter für Teams

Dieser immerwährende "Kalender" begleitet Führungskräfte und ihre Teams durch 12 Monate:

Und zwar mit Tipps und Fragen für mehr Wohlbefinden im Betrieb. Der Stift samt Filzhülle und Post-its in 3 Farben sind direkt dabei. Auf diese Weise können Sie sofort mit dem ersten Monat starten.

Und obendrein gibt es für die Führungskraft ein Online-Seminar zum Thema Anerkennung. Dieses ist sogar im Kaufpreis enthalten. Doch der Reihe nach ...

Mehr als ein Kalender: Sozusagen 12 kleine Team-Entwicklungsmaßnahmen ...

Auf den ersten Seiten dieses Jahresbegleiters finden Sie eine Anleitung mit Vorschlägen zur Verwendung. An dieser Stelle nur so viel: Am besten hängen Sie den Kalender so an die Wand, dass ihn möglichst alle Team-Mitglieder häufig zu Gesicht bekommen. Gleichzeitig sollte es aber möglich sein, auch mal unbeobachtet ein Post-it auf die Monatsseite zu peppen.

Gesund führen - Fehlzeiten senken: Das ganze Jahr hindurch

Jeder Monat steht bei diesem Wandkalender unter einem Motto, das sich am Gesund-Führen-Baum orientiert. Dabei liegt der Schwerpunkt hier im Jahresbegleiter auf der Variante: Anwesenheitsfördernde Führung. Im Januar geht es direkt los mit dem ersten Motto: "So hegen und pflegen Sie die Anwesenden." Dafür ist Anerkennung unverzichtbar: Anwesenheitsanerkennung ist schließlich ein wichtiger Baustein für echte Anwesenheit (EA). Deshalb ist das also Ihr erster Schritt auf dem Weg hin zu: "Alle da, fit, motiviert". 

Der Kalender basiert auf dem Gesund-Führen-Baum

12 Monate lang konsequent den Team-Fokus aufs Positive lenken

Der immerwährende Kalender (ohne Kalendarium!) hält für jeden Monat 3 Fragen bereit, die sich auf den Post-its beantworten lassen.

Die Platzhalter-Felder im Wandkalender sind dabei so groß, dass die mitgelieferten Haftnotizen genau hineinpassen. 3 farbige Stapel liegen bei und sollten in der Nähe des Jahresbegleiters deponiert werden, ebenso der Stift. 

Auf diese Weise ist eine niederschwellige Beteiligung an dieser Team-Entwicklungsvariante im Mini-Format möglich. 

Für jeden Monat gibt es jeweils

  • eine Ich-Aussage (meistens als Aufforderung mit Doppelpunkt)
  • einen Beitrag zum Team (meistens in Form einer Frage)
  • einen Spruch als Denk-Impuls (meistens als Satzvervollständigung)

Inhaltlich geht es dabei darum, alle Team-Mitglieder zu stärken und außerdem ihren Wert fürs Miteinander in den Blick zu nehmen. Der Fokus richtet sich hierbei strikt auf Ressourcen. Der Beitrag des / der einzelnen für das Team als Ganzes steht im Vordergrund. Das Ziel lautet dabei:

Ein Online-Seminar-Ticket als Ergänzung zum Kalender

Wer einen Jahresbegleiter erwirbt, erhält damit zugleich einen Gutschein für eine kostenfreie Teilnahme an einem Online-Seminar. Dabei handelt es sich um den ersten Teil einer 6-teiligen Online-Seminar-Reihe. Inhaltlich geht es in diesem ersten Seminar um das Kalender-Thema im Januar: Anerkennung. Genau damit ins Jahr zu starten: Das soll den Grundstein legen für 12 Monate, die von wertschätzendem Miteinander geprägt sind.

Der Link zur Anmelde-Seite ist - ebenso wie das erforderliche Passwort - im Kalender enthalten. Es werden mindestens zehn Termine im Januar zur Auswahl stehen. Weitere Informationen finden sich dann auf der Website bzw. sind in der Anmeldebestätigung enthalten. Für die Teilnahme am Online-Seminar ist keine zusätzliche Software erforderlich. Die Anwendung ist browser-basiert.

Paket-Preis für Kalender, Stift mit Hülle, Post-its und Online-Seminar-Ticket

Nur solange der Vorrat reicht.

Der Preis für Einzel-Exemplare beträgt im Moment 24,80 € (zzgl. 19% MWSt, incl. Versand) in Deutschland. Für Schweizer ist dieses Angebot leider nicht erhältlich. Österreicher*innen zahlen das Porto (und bei Nennung der ATU-Nummer in der Bestellung keine MWSt).

Für Stammkundinnen reduziert sich der Preis auf 19,80 € (zzgl. MWSt und Versand), ebenso für Bestellungen ab 50 Stück.

Aktuell ist eine Bestellung nur per Rechnung möglich. Mailen Sie einfach an: kalender@do-care.de - dann schicke ich Ihnen Ihre Kalender-Exemplare so schnell wie möglich zu, sowie außerdem die Rechnung.

Nur solange der Vorrat reicht. 

Kalender für ein tolles Jahr mit Ihrem Team


Positives Fehlzeiten-Management: Wie Sie es schaffen, dass Ihre Führungskräfte leicht, schnell und nachhaltig aktiv werden
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