PRAXIS-PAKET 5 VON 6
"Wir freuen uns auf Sie!"
Langzeit-Rückkehr begleiten — mit Gesprächen, die Brücken bauen statt Druck zu machen.
Wie Führungskräfte mit Langzeit-Erkrankten, schwierigen Rückkehr-Situationen und belasteten Teams konstruktiv umgehen — ohne in Distanz, Überfürsorge oder Überforderung abzurutschen.
im Paket:
1 Gesprächsleitfaden · 5 Mini-Kurse · 2 Fibeln · Video · Heute-Blatt ·
5 Transfer-Karten
„Bei meiner Führungskraft muss man immer
100% fit sein."
Wer sich unter Fitness-Druck fühlt, zögert die Rückkehr eher hinaus.
Das ist oft dann der Fall, wenn Rückkehr nach Bewährungsprobe schmeckt.
Echte Anwesenheit beginnt schon Wochen vorher — mit Gesprächen, die nicht auf 100 % warten.
Und mit einer Team-Stimmung, die Lust aufs Zurückkehren macht,
auch bei vielen Ausfällen.
FÜR WEN?
Für alle, die zeigen wollen: Rückkehr darf Zeit brauchen
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
FÜR HR & BGM:
Was ist drin?
1
Gesprächs-
leitfaden
5
Mini-
Kurse
2
Fibeln
1
Video
1
Heute-
Blatt
5
Transfer-
Karten
DAS KERNSTÜCK - Ca. 10 Min.
Der Gesprächsleitfaden
Wie Sie Kontakt halten und das Kontakthalten einführen; wie Sie dem / der einzelnen und dem Team die Rückkehr erleichtern und Lust aufs BEM machen
5 MINI-KURSE ZUR VERTIEFUNG - Ca. 5-10 Min.
Halb-Fitness: Ist die bei Ihnen erlaubt?
Wie Sie Ihre Haltung zum Thema Halb-Fitness klären und Anwesenheit erleichtern, ohne Gesundheit zu gefährden. Und wie Sie die Krankmeldung entgegennehmen.
Sympathie? Muss nicht - aber Respekt schon!
Sympathie ist keine Pflicht. Respekt schon. Der Kurs zeigt, wie Führungskräfte das Klima schützen, auch wenn es zwischenmenschlich nicht leicht ist.
Team-Klima retten bei hohem Krankenstand
Wo viele ausfallen, kippt schnell die Stimmung. Der Kurs zeigt, wie Sie Zusammenhalt stärken und verhindern, dass hohe Fehlzeiten weitere Ausfälle nach sich ziehen.
Rückkehr begleiten auch nach psychischer Erkrankung
Rückkehr braucht Fingerspitzengefühl. Der Kurs zeigt, wie Führungskräfte nach längerer oder psychischer Erkrankung Sicherheit geben und den Wiedereinstieg erleichtern.
ZUSÄTZLICH IM PAKET
Mecker-Heinis, Mimosen, Machtspiele & Co.
Der Kurs hilft, frühe Warnsignale für schlechtes Klima (Macht-Spiele, "Mecker-Heinis" etc.) zu erkennen und gegenzusteuern, bevor das Team weiter entgleist.
2 Fibeln
Positive Stimmung - Die Rückkehr erleichtern
Klimapflege (Alle an Bord, auch psych. Erkrankte)
1 Video
Persönliche Einführung von Dr. Matyssek — kurz und einordnend.
Heute-Blatt + 5 Transfer-Karten
Für den Schreibtisch — als sichtbarer Anker zur sofortigen Umsetzung.
WAS IST DANACH LEICHTER?
Aus Rückkehr wird Begleitung — schon Wochen vorher.
Führungskräfte begleiten Langzeit-Rückkehr klarer und menschlicher — auch nach psychischer Erkrankung.
Frust, Lagerbildung und stille Eskalationen im Team werden früher erkannt.
Krankenstand bleibt nicht beim Einzelnen liegen, sondern wird zum Führungsthema.
Die harte Haltung rund um „100 % fit" weicht einer realistischen.
Was das für HR & BGM bedeutet:
Paket 5 ist mehr als ein Rückkehr-Paket. Es setzt schon dort an, wo Führung den Krankenstand mitprägt — bei Haltung, Klima und Umgang im Alltag. Genau das macht es für Unternehmen wertvoll, in denen Fehlzeiten längst kein Einzelthema mehr sind, sondern eines, das ins ganze Team hineinwirkt.
So funktioniert's
1
Zugang erhalten
Sofort nach Bestellung erhalten Sie Ihre Login-Daten per E-Mail.
2
Kurse durcharbeiten
5 Mini-Kurse, je 5–10 Minuten. Wann es gerade passt.
3
Anwenden
Konkrete Sätze für echte Situationen - sofort einsetzbar.
IHRE INVESTITION
Klar, fair, einmalig.
PRAXIS-PAKET 5 FÜR SIE PERSÖNLICH
49 €
zzgl. 19% MWSt
Einführungspreis bis 31.07.2026 (danach 68 €)
Persönliche Lizenz — 1 Zugang, 1 eigene Nutzung
Sofortiger Zugang per eMail
Mindestens 2 Jahre Zugriff
Abbuchung über digistore24
→ Die persönliche Lizenz ist für Ihre eigene Nutzung. Wenn Sie die Materialien für mehrere Führungskräfte einsetzen möchten, benötigen Sie eine Organisationslizenz.
Trainer:in / Berater:in? siehe FAQ unten auf dieser Seite
Für Ihr Unternehmen?
Für die volle Wirkung in Organisationen empfehlen wir das Komplett-Set aller 6 Praxis-Pakete — inkl. Organisationslizenz, Personalrat-Briefing und Einladungs-Vorlage für Ihre Führungskräfte.
MIT KOPF UND HERZ
Dr. Anne Katrin Matyssek
Diplom-Psychologin, seit 1998 in den Themen Gesund Führen & Fehlzeiten senken tätig. Mehrere Bücher, 300+ ausgebildete Trainer:innen. Erfinderin des Positiven Fehlzeiten-Managements (POSFZM).
Was meine Kund:innen sagen
„Was besonders gefallen hat: Die Vergangenheit und Zukunft des Fehlzeiten-Managements von Frau Matyssek. So ein grenzgenialer Vortrag mit so viel Intention von Zuwendung und "Man muss Menschen mögen". Einfach spürbar!"
Aussage einer Teilnehmerin bei "Pioniere der Prävention" von V. Jakl
„Mit Ihrem Konzept, Ihrem wertschätzenden Menschenbild und Ihrer aufrichtigen Art fühle ich mich sehr sehr wohl."
Personalentwicklerin einer Kommune
Häufige Fragen
Nach dem Kauf bekommen Sie Ihre Login-Daten per E-Mail. Sofort startklar.
Mindestens 2 Jahre ab Kauf.
Nein. Die Kurse laufen im Browser — Smartphone, Tablet, Desktop.
Für Privatpersonen und einzelne Führungskräfte, die zuerst in das Thema Anwesenheitsanerkennung reinschnuppern möchten. Für mehrere Führungskräfte in Ihrer Organisation empfehlen wir das Komplett-Set aller 6 Pakete — dort ist auch die Organisationslizenz enthalten.
Sie möchten die Inhalte in eigenen Seminaren oder Coachings einsetzen? Dafür gibt es eine Fair-Use-Regel auf Basis der Lizenz „Alle 6 Pakete persönlich" (248 €).
Details im FAQ auf der Hauptseite zu allen 6 Praxis-Paketen →
Dies ist Paket 1 von 6. Die 6 Pakete bilden zusammen das Baum-Modell des Positiven Fehlzeiten-Managements ab. → Alle Pakete ansehen
Bereit für mehr Echte Anwesenheit?
Das freut mich sehr für Sie. Der Kontakt zu Langzeit-Erkrankten und das Sorgen für gute Stimmung sind schon gute Voraussetzungen dafür.
Sie wollen noch mehr tun? Hier finden Sie auch für andere Situationen die richtigen Worte:
do care! · Dr. Anne Katrin Matyssek
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