PRAXIS-PAKET 4 VON 6
"Gute Besserung!"
Krankmeldungen selbst entgegennehmen — mit einer Reaktion, die Halt gibt statt Druck zu machen.
Wie Führungskräfte mit häufigen Krankmeldungen, fragwürdigen Mustern und schwierigen Teamdynamiken konstruktiv umgehen – ohne in Kontrolle, Zynismus oder Hilflosigkeit abzurutschen.
im Paket:
1 Gesprächsleitfaden · 4 Mini-Kurse · 2 Fibeln · Video · Heute-Blatt ·
4 Transfer-Karten
„Der Kollege ist zurück, jetzt bin ich dran
- das ist bei uns so."
Genau hier beginnt der Domino-Effekt. Und genau hier kann er aufhören:
Das Gespräch am Telefon ist der Moment, an dem sich das drehen lässt.
Für viele Führungskräfte geht er mit Unsicherheit einher.
Dieses Paket gibt Worte für genau die 60 Sekunden, in denen sich entscheidet,
ob sich jemand wahrgenommen fühlt oder abgehakt.
FÜR WEN?
Für alle, die das Krankmelde-Telefonat zu einer ersten Geste der Fürsorge machen wollen.
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
FÜR HR & BGM:
Was ist drin?
1
Gesprächs-
leitfaden
4
Mini-
Kurse
2
Fibeln
1
Video
1
Heute-
Blatt
4
Transfer-
Karten
DAS KERNSTÜCK - Ca. 10 Min.
Der Gesprächsleitfaden
Wie Sie Krankmeldungen optimal nutzen (ja!) und die Entgegennahme der Krankmeldung einführen
4 MINI-KURSE ZUR VERTIEFUNG - Ca. 5-10 Min.
Sinn vermitteln: Den Beitrag sichtbar machen
Wo Arbeit sinnlos wirkt, wächst innere Distanz. Dann nehmen Krankmeldungen oft zu. Der Kurs zeigt, wie Führungskräfte Orientierung geben und den Beitrag der Arbeit sichtbar machen.
Echte (!) Anwesenheitskultur fördern
Wenn sich problematische Muster bei Krankmeldungen einschleichen, müssen Führungskräfte handeln. Wie Sie eine gesunde Anwesenheitskultur stärken und Domino-Effekte verhindern.
Commitment stärken
Wo Verbundenheit fehlt, steigen Gleichgültigkeit, Dienst nach Vorschrift und oft auch die Bereitschaft zur Krankmeldung. Der Kurs zeigt, wie Führungskräfte Motivation, Stolz und Verantwortungsgefühl stärken.
ZUSÄTZLICH IM PAKET
Führen nach Krisen und Verlust
Krisen und Verluste wirken oft lange nach – auch auf Zusammenarbeit, Belastbarkeit und Krankmeldungen. Der Kurs zeigt, wie Führungskräfte in solchen Situationen stabil und empathisch führen.
2 Fibeln
Die Krankmeldung entgegennehmen
Fehlzeiten besprechbar machen
1 Video
Persönliche Einführung von Dr. Matyssek — kurz und einordnend.
Heute-Blatt + 4 Transfer-Karten
Für den Schreibtisch — als sichtbarer Anker zur sofortigen Umsetzung.
WAS IST DANACH LEICHTER?
Schon der Krankmeldungs-Anruf zeigt: echtes Interesse.
Führungskräfte wissen, was sie am Telefon sagen können — und was nicht.
Genesung bekommt Raum, statt unter Rückkehrdruck zu geraten.
Mitarbeitende fühlen sich wahrgenommen, nicht abgefertigt.
Die Grenze zwischen Anteilnahme und Neugier wird klar.
Was das für HR & BGM bedeutet:
Krankmeldungen werden nicht mehr nur verwaltet, sondern angegangen als das, was sie sind: ein Moment, in dem Beziehung trägt oder bröckelt — ohne zusätzliche Prozesse, ohne Tracking, allein über die Art, wie das Telefonat geführt wird.
So funktioniert's
1
Zugang erhalten
Sofort nach Bestellung erhalten Sie Ihre Login-Daten per E-Mail.
2
Kurse durcharbeiten
4 Mini-Kurse, je 5–10 Minuten. Wann es gerade passt.
3
Anwenden
Konkrete Sätze für echte Situationen - sofort einsetzbar.
IHRE INVESTITION
Klar, fair, einmalig.
PRAXIS-PAKET 4 FÜR SIE PERSÖNLICH
49 €
zzgl. 19% MWSt
Einführungspreis bis 31.07.2026 (danach 68 €)
Persönliche Lizenz — 1 Zugang, 1 eigene Nutzung
Sofortiger Zugang per eMail
Mindestens 2 Jahre Zugriff
Abbuchung über digistore24
→ Die persönliche Lizenz ist für Ihre eigene Nutzung. Wenn Sie die Materialien für mehrere Führungskräfte einsetzen möchten, benötigen Sie eine Organisationslizenz.
Trainer:in / Berater:in? siehe FAQ unten auf dieser Seite
Für Ihr Unternehmen?
Für die volle Wirkung in Organisationen empfehlen wir das Komplett-Set aller 6 Praxis-Pakete — inkl. Organisationslizenz, Personalrat-Briefing und Einladungs-Vorlage für Ihre Führungskräfte.
MIT KOPF UND HERZ
Dr. Anne Katrin Matyssek
Diplom-Psychologin, seit 1998 in den Themen Gesund Führen & Fehlzeiten senken tätig. Mehrere Bücher, 300+ ausgebildete Trainer:innen. Erfinderin des Positiven Fehlzeiten-Managements (POSFZM).
Was meine Kund:innen sagen
„Mit Ihnen ist es einfach super angenehm. Eine so unkomplizierte Zusammenarbeit mit externen Partnern erlebe ich selten."
Personal-Leiterin Pharmabranche
„Vielen Dank für Ihren tollen Input! ... Das Foto ist eine Kollage von besonderen Gegenständen, die die Erfolge in Sachen EA (Echte Anwesenheit) der Führungskräfte symbolisieren."
Personalamt-Team-Leiterin Regionalverband
Häufige Fragen
Nach dem Kauf bekommen Sie Ihre Login-Daten per E-Mail. Sofort startklar.
Mindestens 2 Jahre ab Kauf.
Nein. Die Kurse laufen im Browser — Smartphone, Tablet, Desktop.
Für Privatpersonen und einzelne Führungskräfte, die zuerst in das Thema Anwesenheitsanerkennung reinschnuppern möchten. Für mehrere Führungskräfte in Ihrer Organisation empfehlen wir das Komplett-Set aller 6 Pakete — dort ist auch die Organisationslizenz enthalten.
Sie möchten die Inhalte in eigenen Seminaren oder Coachings einsetzen? Dafür gibt es eine Fair-Use-Regel auf Basis der Lizenz „Alle 6 Pakete persönlich" (248 €).
Details im FAQ auf der Hauptseite zu allen 6 Praxis-Paketen →
Dies ist Paket 1 von 6. Die 6 Pakete bilden zusammen das Baum-Modell des Positiven Fehlzeiten-Managements ab. → Alle Pakete ansehen
Bereit für mehr Echte Anwesenheit?
Das freut mich sehr für Sie. Mit dem Krankmeldegespräch legen Sie dafür schon eine gute Grundlage.
Sie wollen noch mehr tun? Hier finden Sie auch für andere Situationen die richtigen Worte:
do care! · Dr. Anne Katrin Matyssek
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