PRAXIS-PAKET 1 VON 6
"Gut, dass Sie da sind!"
Anwesenheit sichtbar würdigen — mit Worten, die ankommen.
Konkrete Formulierungen für Führungskräfte, die Anerkennung im Alltag zeigen wollen — ohne peinlich oder aufgesetzt zu klingen.
im Paket:
1 Gesprächsleitfaden · 4 Mini-Kurse · 2 Fibeln · Video · Heute-Blatt ·
4 Transfer-Karten
95% aller Leute machen Tag für Tag einen guten Job.
Aber niemand sagt es ihnen.
Dabei ist Anerkennung kein nettes Extra. Sie ist ein messbarer Gesundheits- und Produktivitätsfaktor. Wer sich gesehen fühlt, bleibt. Wer sich unsichtbar fühlt, geht – innerlich oder ganz.
Die meisten Führungskräfte wissen das. Aber im Alltag fehlen ihnen die Worte.
FÜR WEN?
Für alle, die Anerkennung zur Haltung machen wollen.
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
FÜR HR & BGM:
Was ist drin?
1
Gesprächs-
leitfaden
4
Mini-
Kurse
2
Fibeln
(PDF)
1
Video
1
Heute-Blatt
(PDF)
4
Transfer-Karten
(PDF)
DAS KERNSTÜCK
Der Gesprächsleitfaden
Wie Sie Anwesenheit würdigen — ohne Prämien, ohne Floskeln. Mit konkreten Sätzen für Ihren Alltag. Ca. 10 Min.
4 MINI-KURSE ZUR VERTIEFUNG - Ca. je 5-10 Min
Anerkennung: ein unstillbares Bedürfnis?
Wie Sie Anwesenheit würdigen — ohne Prämien, ohne Floskeln. Mit konkreten Sätzen für Ihren Alltag.
Gute Leistung ist doch selbstverständlich
Wertschätzung beugt Fehlzeiten vor — wenn man Leistung anerkennt statt voraussetzt.
Keine Zeit für Wertschätzung
Auch eine kleine Geste reicht — wenn sie ehrlich ist, darf es auch mal schnell gehen.
ZUSÄTZLICH IM PAKET
Anerkennung im Homeoffice
Engagement auch auf Distanz würdigen — für mehr Echte Anwesenheit, auch daheim.
2 Fibeln (PDF)
Anwesenheitsanerkennung im Alltag · Anerkennung in schwierigen Situationen.
1 Video
Persönliche Einführung von Dr. Matyssek — kurz und einordnend.
Heute-Blatt + 4 Transfer-Karten (PDF)
Für den Schreibtisch — als sichtbarer Anker zur sofortigen Umsetzung.
WAS IST DANACH LEICHTER?
Führungskräfte trauen sich endlich, das Naheliegende zu tun.
Mitarbeitende fühlen sich gesehen — nicht erst, wenn sie krank werden.
„Gut, dass Sie da sind!" wird zur Haltung, nicht zur Floskel.
Führungskräfte sprechen Wertschätzung aus — auch wenn wenig Zeit ist.
Die Stimmung im Team verbessert sich — Präsenz ist nicht selbstverständlich.
So funktioniert's
1
Zugang erhalten
Sofort nach Bestellung erhalten Sie Ihre Login-Daten per E-Mail.
2
Kurse durcharbeiten
4 Mini-Kurse, je 5–10 Minuten. Wann es gerade passt.
3
Anwenden
Konkrete Sätze für echte Situationen - sofort einsetzbar.
IHRE INVESTITION
Klar, fair, einmalig.
PRAXIS-PAKET 1 FÜR SIE PERSÖNLICH
49 €
zzgl. 19% MWSt
Einführungspreis bis 31.07.2026 (danach 68 €)
Persönliche Lizenz — 1 Zugang, 1 eigene Nutzung
Sofortiger Zugang per eMail
Mindestens 2 Jahre Zugriff
Abbuchung über digistore24
Für Ihr Unternehmen?
Für die volle Wirkung in Organisationen empfehlen wir das Komplett-Set aller 6 Praxis-Pakete — inkl. Organisationslizenz, Personalrat-Briefing und Einladungs-Vorlage für Ihre Führungskräfte.
MIT KOPF UND HERZ
Dr. Anne Katrin Matyssek
Diplom-Psychologin, seit 1998 in den Themen Gesund Führen & Fehlzeiten senken tätig. Mehrere Bücher, 300+ ausgebildete Trainer:innen. Erfinderin des Positiven Fehlzeiten-Managements (POSFZM).
Aus der Pilotphase
„Mich freut es auch, dass Ihre Materialien so gut ankommen und vor allem auch genutzt werden. Sie haben aber auch ein Händchen dafür, fachlich sehr Gutes in einer sehr alltagsnahen verständlichen Weise rüberzubrigen, ohne dass es platt wirkt!"
BGMlerin (kirchlicher Dienst)
„Bei allen den (Fehlzeiten-)Quoten verliert man manchmal selbst den Blick für das Wesentliche. Ich hoffe, dass sich Ihre Arbeit weiter durchsetzt, so dass wir weniger Energie für Rechtfertigung und Krankenquoten verschwenden."
Personalleiterin Industrieproduktion (Metall)
Häufige Fragen
Mindestens 2 Jahre ab Kauf.
Nein. Die Kurse laufen im Browser — Smartphone, Tablet, Desktop.
Für Privatpersonen und einzelne Führungskräfte, die zuerst in das Thema Anwesenheitsanerkennung reinschnuppern möchten. Für mehrere Führungskräfte in Ihrer Organisation empfehlen wir das Komplett-Set aller 6 Pakete — dort ist auch die Organisationslizenz enthalten.
Sie möchten die Inhalte in eigenen Seminaren oder Coachings einsetzen? Dafür gibt es eine Fair-Use-Regel auf Basis der Lizenz „Alle 6 Pakete persönlich" (248 €).
Details im FAQ auf der Hauptseite zu allen 6 Praxis-Paketen →
Dies ist Paket 1 von 6. Die 6 Pakete bilden zusammen das Baum-Modell des Positiven Fehlzeiten-Managements ab. → Alle Pakete ansehen
Bereit für mehr Echte Anwesenheit?
Das freut mich sehr für Sie. Dann bekommen bald alle die Anerkennung, die sie längst verdient haben.
Mit den richtigen Worten.
do care! · Dr. Anne Katrin Matyssek
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