SOFORT EINSATZBEREIT

Wie 5 einfache Sätze helfen,
Fehlzeiten zu senken
– ganz ohne Schulung.

Ein kostenfreier Mini-Impuls für HR, BGM & Führungskräfte:
Gesund Führen beginnt mit den richtigen Worten – und endet nicht im Krankenstand.

JETZT KOSTENLOS PDF ANFORDERN

5 Sätze, mit denen Führungskräfte heute schon Anerkennung zeigen – ohne Schulung.

Sofort umsetzbar. Praxiserprobt. Entwickelt für gesunde Führung.

Was Sie bekommen

5 konkrete Gesprächsformulierungen
Tipps, wann und wie man sie einsetzt
1-Minuten-Video für schnelle Anwendung

Warum das wichtig ist

Gesunde Führung beginnt im Alltag
Führungskräfte sparen sich Kommunikations-Frust
Teams fühlen sich gesehen – und bleiben gesünder

Für wen

Für Führungskräfte, die „besser führen“ wollen
Für HR/BGM, die ihren Führungskräften Werkzeuge bieten möchten

WORTE, DIE STÄRKEN. FÜHRUNG, DIE ANKOMMT.

Fehlzeiten entstehen selten über Nacht

Oft sind sie die Folge von Dauerbelastung, fehlender Rückmeldung – oder dem Gefühl, nicht gesehen zu werden.

Führungskräfte können auf diese Faktoren täglich Einfluss nehmen – mit wenigen, gezielten Aussagen.

Deshalb habe ich 5 Sätze zusammengestellt, die sowohl Wertschätzung zeigen als auch gesundheitsfördernd wirken.

🧠 Studien zeigen: Führung mit Anerkennung reduziert stille Rückzugsprozesse – und damit langfristig Fehlzeiten.

Dieses Mini-PDF liefert 5 bewährte Formulierungen, die Führungskräfte sofort im Alltag einsetzen können.

praxisnah

gesundheitsfördernd

wertschätzend

sofort einsetzbar

SCHLUSS MIT DEM SCHWEIGEN

Was tun Führungskräfte, wenn sie Engagement sehen, aber keine Sprache dafür haben?

Viele Führungskräfte erleben täglich Situationen, in denen ein einfacher Satz den Unterschied machen könnte:

zwischen Verbindung und Rückzug
zwischen Motivation und stillem Abschalten
zwischen Gesundheit und Überlastung

Dieses Mini-PDF liefert 5 bewährte Formulierungen, die Führungskräfte sofort im Alltag einsetzen können.

WAS IST DRIN?

Im PDF enthalten:

✔️ 5 sofort einsetzbare Sätze zur Anerkennung
✔️ Hinweise zur Wirkung auf Gesundheit, Teamklima und Fehlzeiten
✔️ 3 Anwendungstipps für glaubwürdige, alltagstaugliche Kommunikation
✔️ kompaktes Format (2 Seiten) – ideal zum Weitergeben oder Einführen

Zeitaufwand:
⏱️ 2–3 Minuten Lesezeit – keine Schulung nötig

Für wen
ist es gedacht?

HR & BGM

die Führung stärken wollen – ohne große Programme

Führungskräfte

die gezielt Gesundheit & Zugehörigkeit fördern wollen

Unternehmen

in denen Fehlzeiten nicht nur verwaltet, sondern reduziert werden sollen

Was danach möglich ist

Das PDF ist Teil der do care!-Führungsblätter:
✔️ 31 Microlearning-Kurse für gesunde Führung im Alltag
✔️ inkl. Sonder-Edition für HR/BGM mit Austausch-Runden & Gesprächsleitfäden
✔️ geeignet für Präsenz, Hybrid und Remote

Wenn Sie möchten, erhalten Sie nach dem PDF
einen Testzugang zur ersten Microlearning-Einheit
mit Einblick in das Austausch-Format für HR/Führungsteams.

Bereit?

Dann holen Sie sich jetzt die 5-Sätze-PDF-Datei.

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Diese Unternehmen darf ich zu meinen Kund:innen zählen, bei denen ich für Vorträge oder Workshops / Seminare live vor Ort war
(was ich heute nicht mehr mache; Reisen ist einfach zu anstrengend für mich) oder für die ich Materialien entwickelt habe:

Dr. Anne Katrin Matyssek

https://www.do-care.de

Als Diplom-Psychologin interessiert mich schon lange der Zusammenhang zwischen "Gesund-Führen" und "Fehlzeiten-Senken". Dazu gibt es von mir Bücher, CareCards, Ausbildungen, Trainingsmaterialien und vieles mehr - und den jährlichen Online-Kongress zum gleichnamigen Thema. Im Jahr 2025 liegt mein Arbeitsschwerpunkt darauf, diese beiden Themen für alle nachvollziehbar in einen Zusammenhang zu setzen.

Wie 5 einfache Sätze helfen, Fehlzeiten zu senken – ganz ohne Schulung.