Fehlzeiten-Power 
von

do care!
®

für 
echte Anwesenheit und
starke Führungskräfte

Ein ​Blended-Learning-Paket: 
​​Power-Videos, ​Austausch-Runden, Materialien und Didaktik-​Infos.

​Außerdem je nach Tarif:

+  Persönliche Unterstützung ​durch Dr. Anne Katrin Matyssek
+  ​Die große qualitative Fehlzeiten-Analyse von do care!® 


Für Profis aus HR, PE, BGM, HSE und Betrieb ...

  • ​​die sich weniger Fehlzeiten und eine ges​unde Betriebskultur wünschen​
  • mit einer zeitgemäßen Herangehensweise ans Thema Fehlzeiten  
  • ​mit den ​Führungskräften, ​ohne ​jemanden an den Pranger zu stellen

Sie sollen eigentlich in kürzester Zeit die Fehlzeiten senken? 

So lautet die Order. Und Sie haben schon Verschiedenes probiert?

Zum Beispiel haben Sie einige Mühe in die Erstellung und Auswertung von Statistiken investiert.

Vielleicht haben Sie sogar schon für Ihre Führungskräfte ein Seminar über Rückkehrgespräche eingekauft.

Oder Sie haben eine Gesprächskaskade für Gesundheits- und Fehlzeiten-Gespräche eingeführt.


Das Problem dabei:

  • ​​Die Führungskräfte setzen das Gelernte nicht um.
  • ​Sie reden einfach nicht mit ihren Mitarbeitenden - zumindest nicht über Gesundheit​, Krankheit, Fehlzeiten.
  • ​​​​​Sie machen ​nicht deutlich, wie wichtig ihnen das Thema ist.
  • Und sie delegieren die so wichtige Beziehungsaufgabe gern an ​andere mit den Worten "Reden Sie mal mit dem, der macht blau".

Hilflosigkeit lähmt.  ​

Wenn Maßnahmen nicht fruchten, fühlen sich am Ende alle noch hilfloser als vorher. Und mögen das Thema Fehlzeiten noch viel weniger als zuvor. 

Damit ist jetzt Schluss.

Sie haben lange genug allein am Thema Fehlzeiten herumgedoktert. Lassen Sie sich von mir bei Ihrer Arbeit unterstützen. ​

Mit ​der Fehlzeiten-Power von do care! schaffen wir ​​ein gemeinsames Verständnis ​bei Ihren Führungskräften​.

Die Lösung für Sie

Das Online-Paket Fehlzeiten-Power nimmt Ihnen die schwierige Überzeugungs- und Umsetzungsarbeit ab:

  •   Videos für die Schritt-für-Schritt-​Vorgehensweise Ihrer Führungskräfte
  • ​  Didaktik-Videos zur Vorbereitung ​von Austausch-Runden
  •   Arbeitsmaterialien für diese Austausch-Runden zur Vertiefung ​ 
  • ​  ​Auswahl der ​Materialien, die zu Ihrem Unternehmen passen

So wird die wertschätzende do care!®​-Haltung Teil Ihrer Betriebskultur
- und vermeidbare Fehlzeiten ​gehen zurück.


Um welche Inhalte geht es in den Power-Videos? Und wie ist der Ablauf?

S​ie laden die Führungskräfte ein (mit meiner Unterstützung), schalten das erste Power-Video im Intranet frei - und in den nächsten drei Wochen gehen Sie mit kleinen Führungskräfte-Gruppen ins Gespräch und vertiefen die Inhalte.

Wie Sie sehen, wechseln sich Power-Videos für die Führungskräfte mit Ihren vertiefenden Austausch-Runden ab:

​PROFESSIONAL

Ihre Power-Ausstattung

für 
echte Anwesenheit​

und
 starke Führungskräfte

​580 €

zzgl. 19% MWSt

  • ​6 Power-Videos für ​Ihre Führungskräfte
  • 6 Didaktik-Videos ​für Ihre Arbeit mit den Führungskräften in den 6 Austausch-Runden
  • 3 ergänzende Videos:
  • Wie Sie mit dem Programm arbeiten
  • Wie Sie die Führungskräfte einladen und sich vorbereiten
  • Wie Sie die Nachhaltigkeit sicherstellen
  • 24 Materialien für Ihre 6 ​​Austausch-Runden zum Ausdrucken
  • Bonus 1: "Keine Angst vor Führungskräften" (Video)
  • Bonus 2: "Mit Führungskräften in Kontakt gehen" (pdf-Datei)
  • Bonus 3: "Einfach entspannt ... in sich ruhen" (mp3-Datei und Begleit-Heft als pdf-Datei)

Die Abbuchung erfolgt durch digistore24.


Nutzungsrecht:
Für je 2 Standorte oder maximal 100 Führungskräfte. Bei größerem Bedarf sprechen Sie mich gerne an.

​PREMIUM Plus+

zusätzlich ​speziell für
Ihr Unternehmen: die qualitative Fehlzeiten-Analyse von "do care!" mit ​Bericht und persönlichen Empfehlungen

​2.780 €

zzgl. 19% MWSt

  • ​6 Power-Videos für ​Ihre Führungskräfte
  • 6 Didaktik-Videos ​für Ihre Arbeit mit den Führungskräften in den 6 Austausch-Runden
  • 3 ergänzende Videos:
  • Wie Sie mit dem Programm arbeiten
  • Wie Sie die Führungskräfte einladen und sich vorbereiten
  • Wie Sie die Nachhaltigkeit sicherstellen
  • 24 Materialien für Ihre 6 ​​Austausch-Runden zum Ausdrucken
  • Bonus 1: "Keine Angst vor Führungskräften" (Video)
  • Bonus 2: "Mit Führungskräften in Kontakt gehen" (pdf-Datei)
  • Bonus 3: "Einfach entspannt ... in sich ruhen" (mp3-Datei und Begleit-Heft als pdf-Datei)
  • 2 ​Live-Online-Meetings im 1:1-Kontakt mit Anne Katrin Matyssek (Dauer: 2 mal ca. 15' Vorbereitung + 45' Meeting)
  • Die qualitative Fehlzeiten-Analyse von "do care!" mit individuellem Ergebnisbericht und Empfehlungen (als gebundenes Heft

Die Abbuchung erfolgt durch digistore24.


Nutzungsrecht:
Für je 2 Standorte oder maximal 100 Führungskräfte. Bei größerem Bedarf sprechen Sie mich gerne an.

Stärken Sie die Fehlzeitensenkungskompetenz der Führungskräfte!

Und zwar auf betriebsratsfreundliche Weise ... 

Durch ​die Fehlzeiten-Power für echte Anwesenheit und eine gesunde Betriebskultur gewinnen Sie nebenher die Führungskräfte für die stärkere Wahrnehmung ihrer Beziehungsaufgabe. 

​Wie die Fehlzeiten-Power in Ihrem Unternehmen wirkt:

  • ​​Die vorbereitenden Didaktik-Videos erleichtern Ihnen die Durchführung und erhöhen Ihre Akzeptanz bei den Führungskräften.
  • Die ergänzenden Materialien für die Führungskräfte erhöhen die praktische Umsetzung im Alltag.
  • ​​Das spart viel Zeit und Energie bei einem Thema, das normalerweise mit Hilflosigkeit oder Ärger verbunden ist.
  • ​Es wird endlich über Gesundheit geredet. Und auch über Krankheit. ​Dadurch wird das Klima offener. 
  • ​Das gemeinsame Grundverständnis und die ​konstruktive Haltung wirken verbindend und t​ragen zu​ ​mehr Vertrauen bei.
  • ​Und Sie können sicher und entspannt mit einem ​​​systematisch aufgebauten und strukturierten Konzept ​arbeiten.

Fehlzeiten-Power nach dem do care!-Konzept: Das sind die 6 Facetten des 
dcare!-Führungsbaums, die sich systematisch ergänzen und ​ineinandergreifen.


​Was tun Sie mit den Führungskräften?

In ​​Austausch-​Runden vertiefen Sie in Kleingruppen mit den Führungskräften die Inhalte der Power-Videos. Hierzu habe ich Ihnen Didaktik-Videos erstellt, damit Sie genau wissen, wie Sie vorgehen können. 

Für diese ​Austausch-Runden gibt es außerdem Materialien in Form von pdf-Dateien, die Sie ausdrucken können. So haben Sie etwas zum In-die-Hand-Geben und werden in Ihrer Unterstützungsfunktion wahrgenommen (stärker als wenn Sie die Materialien einfach im Intranet verlinken würden).

​Der Nutzen für Sie:

  • ​​Sie werden stärker in Ihrer Unterstützungsfunktion wahrgenommen und weniger als Problemfall-Abladestation.
    Das erleichtert Ihre Arbeit.
  • Sie verbessern Ihr Standing bei den Führungskräften​: Sie erhalten größere Akzeptanz.
    Das ist gut fürs Selbstwertgefühl und Wohlbefinden.
  • ​Sie müssen weniger unangenehme Gespräche führen, weil die Führungskräfte Vorarbeit geleistet haben.
    ​So haben Sie mehr Zeit für Angenehmes ...  
  • Sie machen die Führungskräfte stark und ​fühlen sich auch selbst ​​ ​handlungsfähiger beim Thema Fehlzeiten. 
    Das entspannt Sie.
  • Sie haben eine Struktur, an der Sie sich entlanghangeln können. Sie wissen, welcher Schritt der nächste ist.
    Diese Orientierungsmöglichkeit gibt Sicherheit und beruhigt.

Von wem stammt das Konzept?

Ich bin Anne Katrin Matyssek.
​Von Haus aus Diplom-Psychologin, promoviert und approbierte Psychotherapeutin. 
Mein Lebensziel ist es, das Wohlbefinden in der Arbeitswelt zu erhöhen. Und mir ist aufgefallen, dass es gerade bei Fehlzeiten diesbezüglich sehr viel zu tun gibt.

Sie können mir vertrauen, denn ... 

  • ​​​​​... ​in den letzten 20 Jahren habe ich viele Leute zum Thema Fehlzeiten / Gesund-Führen fitgemacht
  • ...​ ​ich habe Trainerinnen und Trainer ausgebildet und mehrere Trainingsmanuale für verschiedene Kunden verfasst
  • ... auch das Fehlzeiten-ABC, die CareCard ​zum Willkommensgespräch ​und die "Arbeitsmappe Bettkanten-Entscheidung" sind ​von mir
  • ​... die Heftreihe "Wenn einer fehlt ..." für mehr Wertschätzung im Kontext von Fehlzeiten stammt ebenfalls aus meiner Feder
  • ... und auch der Fehlzeiten-Profi-Trainingstag ist von mir, ebenso wie das Heft "Fehlzeitenreduzierung durch Anwesenheitserhöhung". 

Aus Unternehmenssicht stehen natürlich in erster Linie die Quote und die wirklich immensen Entgeltfortzahlungskosten im Vordergrund. Es ist, wie Sie sagen: alles konzentriert sich nur auf diese Zahl, die aber nur ein Symptom ist. Während also auch der Druck auf uns Personaler wächst und wir ​aufgefordert ​sind „etwas“ zu tun, haben wir jetzt endlich mit Ihrem Do care Ansatz ein Mittel in der Hand, tatsächlich langfristig etwas zu bewegen.

​Monika Majnert-Cali 


Personalabteilung

Du hast so eine geniale, leichtfüßige Art solche "ungeliebten" Themen für Interne mit Interesse und Spaß zu versehen. Und nicht nur für Interne - ich sehe da so viel Input für Workshops.

​​Kathrin Glaser-Bunz  


​glaser-bunz.de

Coaching zum Thema Fehlzeitenberatung


Das Coaching von Anne war durchweg klasse! Durch ihre langjährige Erfahrung im Thema „Fehlzeiten“ ist sie ein äußerst hilfreicher Sparring Partner.
Anne hat mich bereits in der Analysephase dabei unterstützt, dem Kunde die „entscheidenden“ Fragen zu stellen und damit zusätzlich zu den Fehlzeitenstatistiken 
wertvolle Informationen zu erhalten. Die komplexe Situation bei meinem Kunden wurde deutlich klarer.

Das Coaching per Zoom war geprägt durch Anne`s engagierte und empathische Art.

Ich bin ihr sehr dankbar dafür.

​​Annette Bantel-Kochan  


​glaser-bunz.de

Besondere Pluspunkte der Fehlzeiten-Power:

Alle Materialien stehen Ihnen sofort zur Verfügung. Sie können also im eigenen Tempo arbeiten und die Videos sowie Ihre Austausch-Runden so anbieten, wie es Ihr Zeitplan zulässt.

Die Materialien stehen in verschiedenen Formaten zur Verfügung. Nutzen Sie sie, wie es am besten für Sie passt:

  • kurze, knackige Videos;
  • die Folien als pdf-Dateien zum schnellen Nachschlagen​; 
  • außerdem Bonus-Materialien

Dem Ganzen liegt ein durchdachtes Konzept zugrunde, in dem alles aufeinander aufbaut und ineinander greift.

Um geeignete Ansatzpunkte zu entdecken, braucht es manchmal auch den Blick von außen. Daher gibt es die Fehlzeiten-Power in 2 Varianten, nämlich "Basis" und "Premium" - letzteres heißt: ergänzend zu den Videos und Materialien auch mit persönlicher 1:1-Beratung / Coaching via Zoom mit Aufzeichnung. Diese Form von Unterstützung, auch für schwierige Situationen, buchen Sie mit dem Paket PREMIUM.

Und wenn Sie es ganz solide angehen möchten: Dann buchen Sie doch das Paket PREMIUM PLUS - wir treffen uns zu weiteren Zoom-Meetings online und bearbeiten einen großen Fragebogen, um die Qualitative Fehlzeiten-Analyse von do care! zu erstellen. Als Ergebnis erhalten Sie einen gebundenen Bericht mit konkreten Empfehlungen für Ihre weiteren Schritte.

​Fehlzeiten sind ein teurer Spaß ... 

... oder genau genommen gar keiner: Ein durchschnittlicher Facharbeiter-Tag kostet 400 Euro.

Wenn nun bei einem Betrieb mit 100 Mitarbeitenden jeder Zehnte aufgrund der Fehlzeiten-Power (Kostenpunkt: 5,80 € pro MA) nur 1 Tag pro Jahr seltener fehlt, sind schon 4.000 Euro eingespart.

Und bei 1000 Mitarbeitenden (Kostenpunkt: 0,58 € pro MA)? Ich weiß schon, dass Sie rechnen können: 40.000 Euro sind kein Kinkerlitzchen.

Abgesehen von den Zusatzkosten durch Personalreserve, Einarbeitung, Reklamation durch höhere Fehlerquote. Manche schätzen diese Zusatzkosten auf 50%. Dann wären wir sogar bei 60.000 ​Euro, die sich einsparen ließen. ​

Und obendrein gibt es bessere Stimmung im Team, wenn es heißt: 

"​Alle da, fit, motiviert!" - lohnt sich also ... 

​Buchen Sie die Fehlzeiten-Power, damit Sie und die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen bald schon sagen können: "Alle da, fit, motiviert!"

​PROFESSIONAL

Ihre Power-Ausstattung

für 
echte Anwesenheit​

und
 starke Führungskräfte

​580 €

zzgl. 19% MWSt

  • ​6 Power-Videos für ​Ihre Führungskräfte
  • 6 Didaktik-Videos ​für Ihre Arbeit mit den Führungskräften in den 6 Austausch-Runden
  • 3 ergänzende Videos:
  • Wie Sie mit dem Programm arbeiten
  • Wie Sie die Führungskräfte einladen und sich vorbereiten
  • Wie Sie die Nachhaltigkeit sicherstellen
  • 24 Materialien für Ihre 6 ​​Austausch-Runden zum Ausdrucken
  • Bonus 1: "Keine Angst vor Führungskräften" (Video)
  • Bonus 2: "Mit Führungskräften in Kontakt gehen" (pdf-Datei)
  • Bonus 3: "Einfach entspannt ... in sich ruhen" (mp3-Datei und Begleit-Heft als pdf-Datei)

Die Abbuchung erfolgt durch digistore24.


Nutzungsrecht:
Für je 2 Standorte oder maximal 100 Führungskräfte. Bei größerem Bedarf sprechen Sie mich gerne an.

​PREMIUM Plus+

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Ihr Unternehmen: die qualitative Fehlzeiten-Analyse von "do care!" mit ​Bericht und persönlichen Empfehlungen

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  • ​6 Power-Videos für ​Ihre Führungskräfte
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  • Wie Sie die Führungskräfte einladen und sich vorbereiten
  • Wie Sie die Nachhaltigkeit sicherstellen
  • 24 Materialien für Ihre 6 ​​Austausch-Runden zum Ausdrucken
  • Bonus 1: "Keine Angst vor Führungskräften" (Video)
  • Bonus 2: "Mit Führungskräften in Kontakt gehen" (pdf-Datei)
  • Bonus 3: "Einfach entspannt ... in sich ruhen" (mp3-Datei und Begleit-Heft als pdf-Datei)
  • 2 ​Live-Online-Meetings im 1:1-Kontakt mit Anne Katrin Matyssek (Dauer: 2 mal ca. 15' Vorbereitung + 45' Meeting)
  • Die qualitative Fehlzeiten-Analyse von "do care!" mit individuellem Ergebnisbericht und Empfehlungen (als gebundenes Heft

Die Abbuchung erfolgt durch digistore24.


Nutzungsrecht:
Für je 2 Standorte oder maximal 100 Führungskräfte. Bei größerem Bedarf sprechen Sie mich gerne an.

​FAQ (Häufig gestellte Fragen):

Wie lange stehen mir die Inhalte zur Verfügung?

Wann erhalte ich Zugang zum Login-Bereich?

Wie ​viel Zeit soll ich zum Bearbeiten einplanen?

Wie verschicken wir die Videos an unsere Führungskräfte?

Wie ​laufen die Online-Meetings ​genau ab? 

Wie läuft die Qualitative Fehlzeiten-Analyse konkret ab? 

Gibt es die Möglichkeit zu einem Upgrade zum späteren Zeitpunkt?

Angenommen, ich als externe Trainer/in schule mehr als 100 FK ... 

​Gibt es eine Geling-Garantie?

W​enn Sie Fragen haben, melden Sie sich einfach.

​Am einfachsten geht das, indem Sie mir eine e-Mail schicken: akm@do-care.de
Ich antworte, so schnell ich kann - aber bitte geben Sie mir drei Werktage Zeit.

​Sonnige Grüße! 

© Dr. Anne Katrin Matyssek 

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