Kategorie: Fehlzeiten senken

Ihr eigener Newsletter: 52 Fehlzeiten-Impulse

52 pdf-Dateien – „Fehlzeiten-Impulse“ – mit Empfehlungen rund ums Thema „Gesund Führen – Fehlzeiten senken“ sind für 5 Cent pro Datei (pro teilnehmender Führungskraft) ab sofort für 2018 erhältlich. Wöchentliche Fehlzeiten-Impulse in 2018 – ab jetzt auch digital! Führungskräfte nachhaltig

Interview mit Robert Kath

Dieses Interview bildet den Auftakt zu einer neuen Reihe rund ums Thema „Fehlzeiten“. Den Anfang macht Robert Kath, Geschäftsführer Interner Service der Arbeitsagentur Rostock. Fehlzeiten-Senkung bei der Agentur für Arbeit: „Anwesenheit fördern ohne Druck und Zwang“ Interview mit Robert Kath,

Pressemitteilung zum Führungskräfte-Kalender

Der Führungskräfte-Kalender 2018 beschäftigt sich in 52 Wochen mit dem Thema Fehlzeiten. Führungskräfte-Kalender 2018 zum Thema Fehlzeiten  Pressemitteilung als pdf-Datei Der Jahresbegleiter erleichtert Woche für Woche Gespräche über Gesundheit Der Jahresbegleiter für Führungskräfte beinhaltet 52 Tipps rund um das Thema

Kalender-Taufe: Video zum Webinar

Im Rahmen eines Webinars zum Thema Fehlzeiten wurden der Führungskräfte-Kalender und der Stark-im-Job-Kalender 2018 vorgestellt. Die Kalender-Taufe: Die BGM-Kalender 2018 erblicken das Licht der Welt Hier ist das Video zur Veranstaltung am 30.08.2017: Ja, das hat prima geklappt, und ich

Fehlzeiten-ABC als Plakat und Tischset

Das Fehlzeiten-ABC gibt es aufgrund zahlreicher Anfragen nun auch zu kaufen (bislang ja nur je 1 Exemplar als Präsent), und zwar als Plakat und als abwaschbares Tischset. Auf wiederholte Nachfragen: Das Fehlzeiten-ABC im 10er-Pack 26 Thesen zu anwesenheitsförderndem Führungsverhalten: Das

Einladung zur Kalender-Taufe

Am 30.08.2017 um 12:00 Uhr werden die BGM-Kalender 2018 in einem Gratis-Webinar vorgestellt: der Gesund-Führen-Kalender und der Stark-im-Job-Kalender – beide unter der Überschrift „Fehlzeiten senken“ 2 Kalender erblicken das Licht der Welt: Offizielle Einladung zur Kalender-Taufe Einladung als pdf-Datei zum

Wenn die Gesunden für die Kranken mitarbeiten …

Eine Leseprobe aus dem Gesund-Führen-Kalender 2018 (noch 12 Tage … offizielle Kalender-Taufe am 30.08. in einem öffentlichen Webinar) Die Gesunden sollen für die Kranken mitarbeiten? Das werden sie tun – sofern das Vertrauensverhältnis stimmt und sie sich gesehen fühlen. Warum?

Das Fehlzeiten-ABC als Plakat anfordern

Das Fehlzeiten-ABC ist online erhältlich (als pdf-Datei) – man kann es aber auch als Plakat anfordern: gratis gegen einen Freiumschlag. Dieser Beitrag beschreibt, warum es wertvoller ist, etwas in die Hand nehmen zu können, als es nur am Monitor zu

[FZMV] Blaumacher-Virus

Dieses Fehlzeiten-Mini-Video handelt vom sog. Blaumacher-Virus oder Domino-Effekt bei Fehlzeiten. Die Fehlzeiten-Mini-Videos für mehr Anwesenheit, Gesundheit und Wohlbefinden im Betrieb gehören zum Fehlzeiten-Programm Hilflosigkeit der Führungskraft beim Blaumacher-Virus bzw. Domino-Effekt In dem Cartoon sagt sagt eine Führungskraft zur anderen: „So’n

[FZMV] „Ich pfeife aus dem letzten Loch“

Dieses Fehlzeiten-Mini-Video handelt von der Frage, was das Gesündeste ist, wenn man „aus dem letzten Loch“ pfeift. Die Fehlzeiten-Mini-Videos für mehr Anwesenheit, Gesundheit und Wohlbefinden im Betrieb gehören zum Fehlzeiten-Programm Wer aus dem letzten Loch pfeift, ist nicht wirklich leistungsfähig

Die Fehlzeiten-CareCard

Die Fehlzeiten-CareCard enthält in Kurzfassung Tipps für Willkommensgespräche und für das Begrüßungsgespräch mit einem Langzeit-Kranken. Die Fehlzeiten-CareCard: Spickzettel für Führungskräfte Viele Führungskräfte tun sich schwer, wenn es darum geht, Mitarbeitende zu begrüßen, die nach einer Erkrankung wieder am Arbeitsplatz erscheinen.

Schlussverkauf für die Fehlzeiten-Box

Jetzt im Schlussverkauf: Die Fehlzeiten-Box zum halben Preis Schlussverkauf: Die letzten 9 Exemplare der Fehlzeiten-Box zum halben Preis (340 Euro netto)! Die Fehlzeiten-Box wird in Kürze abgelöst durch das umfassender Fehlzeiten-Programm, das eine Komplett-Lösung zum Thema Fehlzeiten liefert. Bis es

Das Fehlzeiten-Programm für Multiplikatoren

Am 20.03. startet das 1-monatige Fehlzeiten-Programm als von mir persönlich begleiteter Online-Kurs. Das Video beschreibt am Programm vorgenommene Veränderungen für Multipliktoren. Für Multiplikatoren: Die Fehlzeiten senken und Führungskräfte für das Thema sensibilsieren Jetzt am Montag beginnt das Fehlzeiten-Programm, ein begleiteter

Gesund Führen bei hohem Krankenstand

Kostenlos vom 13. bis 17.03.2017 (circa 10:00 Uhr): Das eBook Gesund Führen bei hohem Krankenstand können Sie ohne eBook-Reader an Ihrem PC lesen (siehe unten). Ein hoher Krankenstand ist ein Problem für alle Das eBook „Gesund Führen bei hohem Krankenstand“

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Es gibt keine Fehlzeiten-Strategie

Anfragen nach einer Fehlzeiten-Strategie erreichen mich immer wieder. Hier lesen Sie das Resultat aus zahlreichen Gesprächen mit Kunden und Kolleginnen. So etwas wie eine Fehlzeiten-Strategie kann es gar nicht geben … … behaupte ich als Psychologin, lasse mich aber auch

Anwesenheitsprämien sind Mumpitz

Anwesenheitsprämien sind out, sollte man meinen. Falsch gedacht. In diesem Blog-Beitrag äußere ich meine Empörung über diesen antiquierten Umgang mit dem Thema Fehlzeiten … Beim Thema Anwesenheitsprämien geht mir der Hut hoch Auf SpiegelOnline erschien soeben (31.01.2017) ein Artikel über

Fehlzeiten in Kliniken – Post von Frau Fruht

Fehlzeiten in Kliniken sind ein Problem für alle Beteiligten. Die Fruht-Klinikberatung bietet zum Thema Fehlzeiten-Reduzierung ein Seminar für Führungskräfte an. Charmante Lösung für Fehlzeiten in Kliniken Gestern bekam ich Post … ganz besonders nett verpackt. „Frau Fruhts Waschzettel“ stand darauf

Präsentismus verhindern

Dieser Gesund-Führen-Podcast – als eine von insgesamt 96 kostenlosen Audio-Dateien – behandelt das Thema: Präsentismus verhindern. Diese Folge des Gesund-Führen-Podcasts handelt vom Thema Präsentismus (also davon, dass sich Menschen krank an den Arbeitsplatz schleppen). Sie können die mp3-Datei hier hören.

Maßnahmen mit Langzeitwirkung

Dieses Kapitel aus dem Buch Führung und Gesundheit beschäftigt sich mit der Frage, durch welche Maßnahmen mit Langzeitwirkung sich der Krankenstand senken lässt bzw. Fehlzeiten reduzieren und die Anwesenheit und Arbeitsfähigkeit steigern.  Niedrige Fehlzeiten = gute Gesundheit? „Die Fehlzeitenquote muss

Anwesenheitsverbesserungszwang

Dieses Kapitel aus dem Buch Führung und Gesundheit beschäftigt sich mit der Frage, welche Konsequenzen Anwesenheitsverbesserungszwang, z.B. durch Zielvereinbarungen, auf das Führungsverhalten hat. Führungskräfte mit Anwesenheitsverbesserungszwang Häufig werden Seminarveranstaltungen für Führungskräfte eingekauft, weil die Niederlassungsleitung in ihrer Zielvereinbarung stehen hat: „Senkung

Mitarbeiter heimschicken

Auch Führungskräfte, die die Fehlzeiten senken wollen, sollten kranke Mitarbeiter heimschicken. Und: Mitarbeiter sollten selbst über ihre Arbeitsfähigkeit entscheiden. Dieses Video gehört zu den 10 Fehlzeiten-Videos. Das Video ist – so paradox es sich anhört – ein Beitrag zur Reduzierung

Warum es gesund sein kann, mal krank zu sein?

Mal krank zu sein, kann gesund sein. Was absurd klingt, hat durchaus Hand und Fuß. Das Video erklärt, warum. Es gehört zu den 10 Fehlzeiten-Videos. Das Video erläutert das paradox klingende Bonmot: „Es kann gesund sein, mal krank zu sein.“

Fehlzeiten-Problematik in der Logistik-Branche

Die Logistik-Branche hat im besonderen Maße mit dem Fehlzeiten-Problem zu kämpfen. Wo liegen die Ursachen, und welche Lösungsmöglichkeiten gibt es? Warum ist die Fehlzeiten-Problematik in der Logistikbranche besonders relevant? * Anmerkung: Gemeint ist hier die Arbeit in Logistik-Zentren, nicht das Ausfahren

Anwesenheitsfördernd führen

Der 8. Gesund-Führen-Podcast – als eine von insgesamt 96 kostenlosen Audio-Dateien – behandelt das Thema: Anwesenheitsfördernd führen. Die Folge 4 des Gesund-Führen-Podcasts handelt vom Umgang mit Blaumachern. Sie können die mp3-Datei hier hören. Gesund-Führen-Podcast, Folge 8: Anwesenheitsfördernd führen Sie wollen

Umgang mit Blaumachern

Der 4. Gesund-Führen-Podcast – als eine von insgesamt 96 kostenlosen Audio-Dateien – stellt das Willkommensgespräch vor. Die Folge 4 des Gesund-Führen-Podcasts handelt vom Umgang mit Blaumachern. Sie können die mp3-Datei hier hören. Gesund-Führen-Podcast, Folge 4: Umgang mit Blaumachern. Blaumacher machen

Das Willkommensgespräch

Der zweite Gesund-Führen-Podcast – als eine von insgesamt 96 kostenlosen Audio-Dateien – stellt das Willkommensgespräch vor. Die Folge 2 des Gesund-Führen-Podcasts steht unter der Überschrift „Das Willkommensgespräch“. Sie können die mp3-Datei hier hören. Gesund-Führen-Podcast, Folge 2: Das Willkommensgespräch Nutzen Sie

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10 Videos zur Senkung der Fehlzeiten-Quote

Mit der Senkung der Fehlzeiten-Quote allein ist es nicht getan, wenn man das Thema Krankenstand angehen möchte: Man muss sich auch um die Anwesenden kümmern. Wie das geht, zeigen diese 10 Videos für Führungskräfte Die Fehlzeiten-Quote ist ein Spätindikator Wenn

„Ohne den wär’s hier schön!“ – Anwesenheit + Führungsverhalten

Führungskräfte nehmen Einfluss auf die Anwesenheit ihrer Mitarbeitenden. Im Folgenden finden Sie hierzu ein Kapitel aus dem Buch Führung und Gesundheit Psychosoziale Einflussfaktoren auf Anwesenheit und Wohlbefin­den Was macht Menschen krank? Wenn man Angestellte fragt, antworten sie selten „mein PC“

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Das Thema Blaumacher – mal anders betrachtet

Blaumacher – das Thema beschäftigt erschreckend viele Personalverantwortliche. Im Folgenden finden Sie genau hierzu ein Kapitel aus dem Buch Führung und Gesundheit Die Blaumacher-Problematik mal anders Gibt es bei Ihnen Krankenrückkehrgespräche? So richtig mit Betriebsvereinbarung? Zu führen von jeder Führungskraft

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Warum Sie Ihre Fehlzeiten nur selbst senken können

Als Beraterin bin ich immer wieder mit dem Auftrag konfrontiert worden: „Senken Sie mal unsere Fehlzeiten!“ Das fand ich jedes Mal höchst witzig. Dazu kamen manchmal noch Sprüche wie „Das ist doch Ihr Job – damit verdienen Sie doch Ihr

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