Kategorie: BGM voranbringen

Fehlzeiten-Kalender und -ABC: Gebrauchsanweisung

  Am Freitag erreichte mich eine höchst nette eMail von einer BGM-Akteurin. Sie fragte nach einer Art Gebrauchsanweisung für die Einführung meiner Fehlzeiten-Kalender und des Fehlzeiten-ABC. eMail-Anfrage zur Einführung der Fehlzeiten-Kalender und des ABCs Über diese nette eMail zur Verwendung

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Kurs für BGM-Akteurinnen: Frühbucherinnen-Rabatt

Der vor einigen Monaten angekündigte Online-Workshop für innerbetriebliche BGMlerinnen startet am 8.11.2017. Bis zum 20.09. sind Anmeldungen zum Frühbucherinnen-Rabatt mit Sonder-Konditionen möglich. Online-Kurs für innerbetriebliche BGMlerinnen (nur für Frauen) Angekündigt habe ich es ja schon vor ein paar Monaten: Jetzt

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[FZMV] Fehlzeiten-Quote in der Zielvereinbarung

In diesem Fehlzeiten-Mini-Video geht es um die Fehlzeiten-Quote oder den Krankenstand als Teil der Zielvereinbarung für Führungskräfte. Die Fehlzeiten-Mini-Videos für mehr Anwesenheit, Gesundheit und Wohlbefinden im Betrieb gehören zum Fehlzeiten-Programm Wie sinnvoll ist es, die Fehlzeiten-Quote in eine Zielvereinbarung aufzunehmen?

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Interview mit Susann Günther und Tanja Mayer vom BAfzA

In der Reihe „Menschen im BGM“ wird heute ein Zweierteam vorgestellt: Die beiden Gesundheitsmanagerinnen im Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben in Köln. Gesundheitsmanagement beim Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA): Interview mit Tanja Mayer und Susann Günther –

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[FZMV] Wenn BGM sich rechtfertigen muss

In diesem Fehlzeiten-Mini-Video geht es um die Frage, wie BGM sich rechtfertigen kann. Die Fehlzeiten-Mini-Videos für mehr Anwesenheit, Gesundheit und Wohlbefinden im Betrieb gehören zum Fehlzeiten-Programm Wenn die Quote „nicht stimmt“ und das BGM sich rechtfertigen muss … In diesem

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Anmerkung zur Anti-Stress-Verordnung

In diesem – zugegeben etwas emotional geratenen – Audio-Beitrag kommentiere ich aus psychologischer Sicht die neusten Entwicklungen zur Anti-Stress-Verordnung. Anti-Stress-Verordnung: Kann es so etwas überhaupt geben? Ja, das Thema bringt mich immer schon auf die Palme: Was kann in einer

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Wenn die HR-Chefin anders handelt als sie redet

Eine HR-Chefin, die anders redet als sie handelt, stellt einen frischgebackenen Gesundheitsmanager vor Probleme. Hier lesen Sie meine Tipps dazu. eMail-Anfrage: Die HR-Chefin und ihre Lippenbekenntnisse Gerade erreicht mich wieder eine Frage aus dem wahren Leben: Ein junger (nehme ich

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Interview mit Frau Overweg

In der Reihe „Menschen im BGM“ wird heute Frau Martina Overweg vorgestellt – Leitende Arbeitsspsychologin bei der niedersächsischen Landesschulbehörde (Regionalabteilung Lüneburg, Stabsstelle Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement). Gesundheitsmanagement bei der Landesschulbehörde Niedersachsen Interview mit Martina Overweg – Arbeitspsychologin im Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement

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Sehr empfehlenswerte Burnout-Broschüre

„Burn on statt Burn out – Unternehmen beugen vor“ ist der Titel einer kostenlosen Burnout-Broschüre mit zahlreichen Fall-Beispielen. Sehr attraktiv aufgemacht, fundiert, mit zahlreichen Tipps für den Einzelnen und für den Betrieb. Lese-Tipp! Burnout-Broschüre mit Mehrwert Die Österreicher sind uns

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Warum Ihr Chef Ihnen das Fehlzeiten-Programm bezahlen sollte

Die Broschüre „Hallo Chef/in“ soll es Interessierten erleichtern, ihre Führungskraft vom Sinn einer Teilnahme am Fehlzeiten-Programm zu überzeugen. Broschüre: An die Verantwortung appellieren – Warum Ihr Chef Ihnen die Teilnahme am Fehlzeiten-Kurs bezahlen sollte Am 20.03.2017 startet das Fehlzeiten-Programm –

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Gast-Artikel: BGM-Komplexität reduzieren

In diesem Gast-Artikel präsentieren die Autorinnen Andrea Lawlor und Christine Kempkes fünf Thesen zur Frage, wie sich die BGM-Komplexität reduzieren lässt. Komplexität reduzieren: 5 Thesen für ein leicht(gängig)es BGM Im Kontakt mit Unternehmen hören wir immer wieder: BGM? Keine Zeit,

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Psychisch Kranke integrieren

Die Frage, wie sich psychisch Kranke in den Arbeitsprozess integrieren lasssen, stellte sich ein Kunde von mir, der im Personalbereich tätig ist. Anregungen zum Thema: Psychisch Kranke integrieren Psychisch erkrankte Mitarbeitende zu integrieren – nach häufig langen Ausfallszeiten – stellt

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Gesundheit im Mitarbeitergespräch (mit Video)

Wie lässt sich Gesundheit ins MAG integrieren? Dieses Video richtet sich BGM-Akteurinnen und an Führungskräfte. Problemthema: Gesundheit im Mitarbeitergespräch In diesem Video finden Führungskräfte und BGM-Akteurinnen Tipps, um das Reden über Gesundheit „normaler“ zu machen. Dr. Christian Gravert von der

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Was sich Unternehmen vom BGM (und von Ihnen) versprechen

Was versprechen sich Betriebe von BGM? Zu meiner Buchreihe „Mehr als nur Gesundheit“ gehört auch ein Buch, das sich speziell an Unternehmen richtet. Die grundlegende These „Unternehmen brauchen mehr als nur Gesundheit“ wird hier kurz vorgestellt. PS Leider schon wieder

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Schult die Disponenten!

Wochen-Tipp aus dem BGM-Kalender 2017 (für die 49. KW), dem Jahresbegleiter für Akteurinnen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement: Schätzen Sie die Disponenten! Mit Podcast. Oft in Sachen Schulung vernachlässigt: Die Disponenten „Zeitarbeitsfirmen! Logistik-Unternehmen! Ihr wollt Fehlzeitenreduzierung? Schult und schätzt endlich die Disponenten!“

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Interview mit Frau Milz

In der Reihe „Menschen im BGM“ wird heute Frau Milz vorgestellt – Gesundheitsmanagerin bei dem Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e.V. (CWW) Gesundheitsmanagement im sozialen Sektor Interview mit Frau Milz – Pflegewirtin mit einem Master in Gesundheitswissenschaften Wie

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Keine Alibi-Veranstaltung

  Wochen-Tipp aus dem BGM-Kalender 2017 (für die 48. KW), dem Jahresbegleiter für Akteurinnen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement: Bitte keine Alibi-Veranstaltung! Und jetzt neu: Mit Podcast …   Alibi-Veranstaltungen schaden Ihnen als BGM-Akteurin nur Vorsicht vor Reinwasch-Aktionen der Geschäftsleitung! Der Vorwurf,

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Blick aufs Positive

  Wochen-Tipp aus dem BGM-Kalender 2017 (für die 47. KW): Blick aufs Positive. Und jetzt neu: Mit Podcast …   Bewahren Sie sich den Blick aufs Positive Natürlich sollen Sie die Dinge nicht schön reden. Aber das Augenmerk auf das

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Veranstaltungen für Führungskräfte

Wochen-Tipp aus dem BGM-Kalender 2017 (für die 45. KW): Veranstaltungen für Führungskräfte „Erst nehmen, dann geben!“ – Veranstaltungen für Führungskräfte Kommt ‘ne Führungskraft aus ‘nem Seminar, haut sich gegen die Stirn und sagt: „War ich blöd! Ich muss einfach mit

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Interview mit Frau Freidl

In der Reihe „Menschen im BGM“ wird heute Frau Nicole Freidl von Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen vorgestellt. Gesundheitsmanagement bei Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen Interview mit Frau Freidl – Von der Chefsekretärin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement Frau Freidl macht seit sechs Jahren BGM. Sie meint selbst,

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8 Materialien für Gesundheit im Betrieb

Die letzte der 8 Materialien für Gesundheit im Betrieb aus der Reihe Mehr als nur Gesundheit ist soeben erschienen. Meine Jahresernte: Alle 8 Materialien für mehr Gesundheit … … sind jetzt endlich fertig! 4 Kalender für das Jahr 2017 und

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eBook zum Einführungspreis

Jetzt auch als eBook: Das Buch Was Unternehmen brauchen gibt für 8 Wochen als eBook zum Einführungspreis mit einem Nachlasse von 50%. eBook: Anwesenheit und Armbänder machen noch kein gesundes Unternehmen Armbändchen und Äpfelchen verteilen macht noch kein BGM. Das

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Interview mit Anne Katrin Matyssek

In der Reihe Menschen im BGM gibt es diesmal ausnahmsweise ein Interview mit Anne Katrin Matyssek – geführt durch Angélique Thranberend von Gesundheit und Karriere. Bestimmt wundern Sie sich, denn normalerweise gibt es an dieser Stelle im Newsletter alle 2

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6 Gründe fürs BGM-Buch und den Kalender

Gerade eben sind das Buch Was Unternehmen brauchen und der Kalender für BGM-Akteure zum Programm „Mehr als nur Gesundheit“ erschienen. Beides ist im Shop und im Buchhandel erhältlich: Das Buch für 18,80 € (D), der Kalender für 14,80 € (D).

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Was Unternehmen brauchen

Soeben ist das Buch Was Unternehmen brauchen zum Programm „Mehr als nur Gesundheit“ erschienen. Es ist für 18,80 € (D) im Shop und im Buchhandel erhältlich. Was Unternehmen brauchen … das ist weit mehr als nur Gesundheit. Zumindest wenn sie

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Kalender für BGM-Akteure / -Akteurinnen

Der Kalender für BGM-Akteure gehört zum Projekt Mehr als nur Gesundheit. Er ist für 14,80 € (D) im Handel erhältlich. Hier geht’s direkt zur neuen Leseprobe. Frisch erschienen: Der Kalender für BGM-Akteure und -Akteurinnen 2017 Der Jahresbegleiter für Akteure und

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Materialien für Ihr BGM 2017

Materialien für zum BGM 2017 für frühzeitige Planung: 6 von 8 Büchern und Kalendern zum Projekts „Mehr als nur Gesundheit“ sind bereits im Handel und im Shop erhältlich. Bücher und Kalender zum BGM 2017 Falls Sie gerade dabei sind, Ihr

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Warum Werte und Widerstand zusammengehören

Werte und Widerstand: Dieser Beitrag entstammt ursprünglich aus dem Newsletter 2013, aber ich halte ihn weiterhin für sehr wichtig Warum Werte und Widerstand zusammengehören Werte geben Orientierung, bzw. im Artikel „Wie Ernst ist es Ihnen / Ihrem Betrieb mit der

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Leben heißt Entscheiden

Dieser Artikel („Leben heißt Entscheiden“) erschien erstmals im Rahmen des Newsletters 2013. Weil ich ihn aber so wichtig finde, stelle ich ihn hiermit noch einmal ins Netz. Entscheiden Sie: Wie ernst ist es Ihnen bzw. Ihrem Betrieb mit der Gesundheit?

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Der Psycho-Komplex

Beim Thema Psyche haben zumindest deutsche Betriebe noch einen Komplex. Hier lesen Sie das Vortragsskript und die Folien zu einem Vortrag von Anne Katrin Matyssek auf dem Petersberg (Health on Top). In diesem Vortrag beleuchte ich, „wie die Seele ins

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