Fehlzeiten reduzieren
Sie wollen die Fehlzeiten reduzieren? Vielleicht möchten Sie ja lieber die Anwesenheit erhöhen? Das macht viel mehr Spaß – und wirkt noch besser! Denn letztlich geht es Ihnen doch um die Arbeitsfähigkeit und die Arbeitsbereitschaft, sprich: die Produktivität.
Seit dem 9. September 2011 gibt es dazu mein Buch “Fehlzeitenreduzierung durch Anwesenheitserhöhung. Der (psycho-)logische Weg zu mehr Produktivität”. Es ist für 9,90 € im Buchhandel erhältlich (unter der ISBN 978-3-8423-6630-5) sowie in meinem Online-Shop www.mehr-wohlbefinden-im-job.de.
Und hier sind zwei aussagekräftige Leseproben:
Werfen Sie doch mal einen Blick auf meine Fehlzeiten-Box. Mit ihrer Hilfe können Sie in Eigenregie die Führungskräfte in Ihrem Betrieb für das Thema gewinnen.
Eine Aufgabe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist – aus Sicht vieler meiner Kunden – nach wie vor die Erhöhung der Anwesenheitsquote („wir brauchen dringend was zur Fehlzeitenreduzierung“). Das Ziel finde ich legitim, aber die Quote allein macht noch kein gesundes Unternehmen aus.
Ich habe Ihnen hier – entnommen aus dem Infobrief zu dem Thema – einige Materialien zusammengestellt, die für Sie eine Unterstützung sein können.
- PERSÖNLICHES:
Chefs, die einen nach Hause schicken …
- SELBST-CHECK:
Führen Sie „anwesenheitsfördernd“?
- INFO-BLOCK:
Die Quote allein macht nicht glücklich
- AUDIO-ECKE (Mini-Podcast):
Was brauchen Menschen, um gern zur Arbeit zu kommen?
- BASTEL-ECKE:
Der „Gesund-Führen“-Würfel für Ihren Schreibtisch
