5. Betriebsklima gestalten
Führungskräfte nehmen auf vielfältige Weise Einfluss auf das Betriebsklima. Wichtig ist, überhaupt ein Auge dafür zu haben, denn es wirkt sich massiv auf die Leistungsfähigkeit, die Leistungsbereitschaft und auf die Gesundheit aus – sprich: auf die Produktivität.
30 bis 50 Prozent aller Angestellten fühlen sich verschiedenen Studien zufolge im Betrieb unwohl, leiden unter Mobbing, haben innerlich gekündigt. Was für eine Verschwendung!
Sagte einmal Leo Nefjodow, seines Zeichens Konjunkturforscher. Und die AOK konnte bei der Auswertung ihrer Gesundheitsberichte feststellen: Je schlechter das Betriebsklima, desto mehr Leute leiden unter Rückenschmerzen. Erklärung: Wo das Klima schlecht ist, bewegen Menschen sich weniger, was ihre Durchblutung beeinträchtigt. Zudem sitzen sie in angespannterer Haltung, was letztlich zu Verkrampfungen führen kann.
Die Uni Jena befragt 4600 Menschen in 14 Bürogebäuden. Viele Beschäftigte klagten über schlechte Luft, Schleimhautreizungen und ähnliches. Die Luft wurde auf Chemikalien untersucht, aber es fanden sich keine objektiv messbaren Faktoren, sondern das Betriebsklima und die Unzufriedenheit der Angestellten war schuld. Man machte aber die schlechte Büroluft für die Reizungen und Konzentrationsschwäche etc. verantwortlich. Übrigens: Wer alte statt neuer Software benutzen musste, klagte doppelt so viel!
Sie sehen also: Es lohnt sich, einen Blick aufs Klima zu haben. Und die gute Nachricht: Jede/r kann eine Menge tun, um das Betriebsklima zu verbessern.
Folgende Texte zum Thema “Betriebsklima” stehen für Sie bereit:
- Das Betriebsklima ernst nehmen (Ergänzung zum Gesund-Führen-Podcast, Folge 15)
- Warum überhaupt?
- Woran Sie merken, ob in Ihrem Team das Klima schlecht ist
- Was Sie von einem guten Betriebsklima haben
- Das Betriebsklima: Fallbeispiel (1. Ergänzung zum Gesund-Führen-Podcast, Folge 16)
- Warum ein Teamleiter krasse Klima-Probleme hatte …
- Das Betriebsklima verbessern (2. Ergänzung zum Gesund-Führen-Podcast, Folge 16)
- Was Sie ganz konkret fürs Betriebsklima tun können
Literaturtipp:
A.K. Matyssek (2009): Führung und Gesundheit. Ein praxisnaher Ratgeber zur Förderung der psychosozialen Gesundheit im Betrieb.
A.K. Matyssek (2011): Wertschätzung im Betrieb. Impulse für eine gesündere Unternehmenskultur.
zum Beispiel erhältlich im www.do-care-shop.de.
