Eigenlob stimmt
Die Basis, um überhaupt anderen mit Anerkennung begegnen zu können, ist: Selbstwertschätzung. Bei sich müssen und dürfen Sie anfangen. Deshalb finden Sie ja auf dieser Website auch etliche Tipps zum Themenbereich “self care“.
Anerkennung ist ansteckend … wie ein Virus. Leider gilt das auch fürs Gegenteil: Führugnskräfte, die an sich selbst kein gutes Haar lassen, hart mit sich ins Gericht gehen, die Latte für sich selbst extrem hoch legen, Pausen durcharbeiten, Überstunden kloppen – die verlangen leider häufig genau dieses Niveau auch von ihren Mitarbeitenden.
Warum arbeitet jemand so viel? Weil er mehr Erfolg will – was auch immer das ist (der Beste sein, Geld, Aufstieg). Aber warum braucht er den Erfolg? Weil er mehr Anerkennung möchte. Und warum ist ihm die Anerkennung anderer so wichtig? Weil er sie sich selbst nicht geben kann.
Das ist sehr plakativ und verkürzt dargestellt, stimmt. Aber dieses Modell findet sich in der Praxis häufiger, als Sie glauben. Führungskräfte mit einem guten, stabilen Selbstbild erkennt man daran, dass sie zum Beispiel offen mit Kritik umgehen können, dass sie auch mal auf ihre Mitarbeitenden hören, deren Ideen schätzen und berücksichtigen – und daran, dass sie gut mit sich selbst umgehen.
Mit sich selbst gut umgehen: Das ist eine Kunst, die man lernen kann. Schrauben Sie als erstes Ihre Ansprüche an andere herunter. Holen Sie sich Bestätigung statt Anerkennung, durch Sätze wie „Sehen Sie das auch so?“ Ein Mensch, der derselben Ansicht ist wie Sie selbst, stärkt Ihnen den Rücken. Und für Sie hat das außerdem den Vorteil: Der andere fühlt sich von Ihnen automatisch wertgeschätzt. Suchen Sie Bestätigung auch außerhalb der Arbeit.
Wer viel ernten will, muss auch viel säen, zum Beispiel im Umgang mit Kollegen. Sätze wie „Gut, dass Sie da sind“ oder „Sie sind ein Schatz!“ – das hört jeder gern, aber nur, wenn’s von Herzen kommt; ohne jeden Schleimverdacht. Und das tut es dann, wenn derjenige, der die Sätze ausspricht, auch mit sich selbst im Reinen ist.
Also, klopfen Sie sich ruhig öfter mal auf die Schulter. Sie haben es sich doch verdient, oder etwa nicht? Und wenn Sie selber überzeugt sind “Das war eine harte Woche, das Wochenende jetzt hab ich mir echt verdient”, dann können Sie diesen Satz umso leichter auch gegenüber Kolleginnen und Kollegen äußern.
Und wenn dann in der Folge SIE anerkennende Worte zu hören bekommen: Einfach lächeln … Darüber nachdenken und darauf reagieren können Sie auch später noch. Und falls Sie MICH loben wollen: info@do-care.de …
